Honeywell (Nasdaq: HON) on juuri julkaissut kansainvälisen teollisen tekoälytutkimuksensa tulokset, jotka sisältävät mittarin tekoälyn (AI) käyttöönotosta teollisuudessa 12 markkinalla, mukaan lukien Brasilia. Vaikka vain 17 % päätöksentekijöistä maailmanlaajuisesti on täysin toteuttanut alkuperäiset tekoälysuunnitelmansa, 9 kymmenestä kertoo löytävänsä uusia odottamattomia käyttötapauksia prototyyppivaiheessa, lanseerauksessa tai teknologian laajentamisessa. Tutkimus paljasti myös, että johtajat ovat erittäin innostuneita teollisista sovelluksista, ja 94 % heistä aikoo laajentaa niiden käyttöä.
"Ei ole epäilystäkään siitä, että tekoäly on erityisessä hetkessä", sanoi Kevin Dehoff, Honeywellin päästrategia. Teollinen tekoäly on valmistautunut kasvamaan eksponentiaalisesti generatiivisen tekoälyn ja kehittyneempien analytiikkalähteiden lisääntymisen myötä, ja mahdollisuudet tulovirran kasvuun ja työntekijöiden tyytyväisyyteen ovat rajattomat.
Erityisesti Brasiliassa teknologian täysimääräinen käyttöönotto on jo todellisuutta 24 %:lla haastatelluista yrityksistä, mikä on seitsemän prosenttiyksikköä enemmän kuin globaali keskiarvo. José Fernandes, Honeywellin Latinalaisen Amerikan presidentti ja toimitusjohtaja, katsoo, että yritykset voivat vain hyötyä tekoälyn käyttöönotosta, erityisesti teollisuusautomaatiossa, joka on yksi yrityksen tämän vuoden megatrendeistä.
Automaatiosta, yksi megatrendeistämme tälle vuodelle, yhdistettynä tekoälyyn, voi mahdollistaa yritysten koko toiminnan parantamisen työkaluilla, jotka voivat ehkäistä ongelmia, mikä johtaa resurssien säästöön ja tietysti tuottavuuden kasvuun, hän toteaa.
AI avaa avaimia hyötyjä työpaikalla
Kun kysyttiin, mitä he ajattelevat tekoälyn vaikutuksesta työpaikalla, lähes kaksi kolmasosaa (64 %) haastatelluista mainitsi tehokkuuden ja tuottavuuden parantamisen tärkeimmiksi hyödyiksi. Brasiliassa tämä luku on jopa 67 %.
Kuusikymmentä prosenttia väittää, että kyberturvallisuuden ja uhkien havaitsemisen parantaminen johtuu tekoälystä, ja 59 % raportoi paremmasta päätöksenteosta reaaliaikaisen datan tuottamisen ansiosta.
Abaixo, outros destaques dos benefícios percebidos no local de trabalho com o uso da IA:
- Suurempi työaikojen joustavuus (49 %, maailman keskiarvo, vastaan 54 % Brasiliassa)
- Suurin tyytyväisyys työssä (45 %, globaali keskiarvo, vastaan 46 % Brasiliassa)
- enemmän aikaa taitojen kehittämiseen ja luovaan ajatteluun (44 %, maailman keskiarvo, Brasilian 53 % vastaan)
- Työturvallisuuden parantaminen (39 %, maailman keskiarvo)
Taitojen kehittäminen on ratkaisevan tärkeää nykyisessä taloudessa, ja tekoäly voi auttaa työntekijöiden kouluttamisessa nopeammin, muuttaen aloja ja mahdollistamalla ammattilaisten olla tuottavampia ja strategisempia.
Lucian Boldea, Honeywell Industrial Automationin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, esittelee, kuinka teknologia voi auttaa tässä: "Prosessiin ja tuotantoon tarvitaan kymmenientuhansien instrumenttien, laitteiden ja venttiilien käyttöä. Monet suuret yritykset, kuten Honeywell, tarjoavat teknologioita, jotka vaativat erittäin kokeneita teknikoita käyttöön ja ylläpitoon – ja näiden ammattilaisten määrä vähenee jatkuvasti. Tekoälyn koulutuksen avulla, jossa se toimii "kopilottina", voimme nopeasti päivittää vähemmän kokeneiden taitoja, muuttaen heistä asiantuntijoita, jotka suorittavat tehtäviä liiketoimintaosaamisen ja parhaiden käytäntöjen perusteella. Tämän seurauksena tehtaiden toiminnot suoritetaan turvallisemmin ja luotettavammin, mikä vähentää merkittävästi mahdollisia virheitä.
Muita näkyviä tietoja brasilialaisessa skenaariossa ovat:
- Kaksi kolmasosaa (66%) haastatelluista aikoo laajentaa tekoälyn uusiin käyttötarkoituksiin.
- 81 % odottaa maksavansa enemmän houkutellakseen tekoälyinsinöörejä.
Mikä tulee sieltä ulos AI: lle
Vaikka innostus tekoälyn laajentamisesta on ilmeistä, täyttä käyttöönottoa hidastavat vielä joitakin haasteita. Yli kolmas vastaajista (37 %) kokee, että johtavat johtajat eivät vielä täysin ymmärrä, miten teknologia toimii, ja lähes puolet (48 %) sanoo joutuvansa jatkuvasti perustelemaan tai pyytämään tarvittavia resursseja sen toteuttamiseksi.
Kaikki yritykset tunnustavat, että tekoäly muuttaa maailmaamme ja luo uusia mahdollisuuksia. Rakennusprojekteissa – kuten sairaaloissa, kampuksilla ja toimistoissa – se on selvästi tulevaisuus. Kun tekoäly ohjaa AVAC-järjestelmien [lämmitys-, ilmanvaihto- ja ilmastointijärjestelmät], valaistuksen ja sähkön käyttöä, se auttaa parantamaan turvallisuus-, operatiivisia ja kestävyyden tuloksia, sanoi Billal Hammoud, Honeywell Building Automationin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja.
Kaikki tämä viittaa siihen, että muutoksen tahti tulee kiihtymään vakuuttavien käyttötapausten ansiosta, joita voidaan mitata liiketoiminnan suorituskyvyn parantamisen kautta. Kun uudet ratkaisut osoittavat selkeät hyödyt ammattilaisten tuottavuudelle ja luovuudelle, tekoälyn käyttöönotto lisää työtyytyväisyyttä ja mahdollisuutta muuttaa teollisuusoperaatioita, lisätä tuottavuutta ja ratkaista osaajapulaa.
Lisätietoja tutkimuksen tuloksista ja Honeywellin tekoäly- ja automaatiotyöstä saat osoitteestawww.honeywell.com/us/en/ai/tutkimus.
Metodologia
Honeywell on palkannut Wakefield Researchin tutkimaan tekoälyn johtajia ympäri maailmaa. Verkkokysely, joka toteutettiin 22. huhtikuuta – 2. toukokuuta 2024, sisälsi 1600 johtajaa 12 globaalista markkinaa (Yhdysvallat, Brasilia, Kanada, Kiina, Ranska, Saksa, Intia, Japani, Meksiko, Yhdistynyt kuningaskunta, Saudi-Arabia ja Yhdysvallat). ArabiemiirikunnatJokainen haastateltava työskentelee yrityksessä, jossa on vähintään 1000 työntekijää ja joka käyttää tällä hetkellä tekoälyä prosessien ja tehtävien automatisointiin. Kaikki haastatellut ovat tekoälyn käyttöön liittyvien osastojen tai organisaatioiden vaikuttajia tai päätöksentekijöitä.
