LinkedIn Learning, LinkedInin oppimisalusta, täyttää 10 vuotta samalla kun 88 % brasilialaisten HR-ammattilaisista pitää työntekijöiden koulutusta prioriteettina vuodelle 2025. Välittämisestä vuonna 2015 lähtien ratkaisu on kasvanut lähes kuusi kertaa maailmanlaajuisesti. Tällä hetkellä tarjolla on yli 24 000 kurssia, jotka yhdistävät teknisen tiedon ja käyttäytymistaidot, ja jotka on kehittänyt asiantuntijat tukemaan ammattilaisten kehittymistä eri aloilla.
Osana sitoumuksestasi auttaa työntekijöitä sopeutumaan teknologisiin muutoksiin, jotka vaikuttavat työelämään, LinkedIn tarjoaa yhteistyössä Microsoftin kanssa valikoiman ilmaisia kursseja tekoälyn lukutaidosta. Sisällöt, jotka ovat saatavilla 31. joulukuuta 2025 asti, sisältävät kaksi sertifiointiin tähtäävää oppimispolkua ja portugaliankieliset tekstitykset:Tekoäly organisaatiojohtajillejaTekoäly johtajilleTämä aloite pyrkii tukemaan johtajia ja tiimejä sopeutumaan yhä enemmän uusien teknologioiden vaikuttamaan työympäristöön.
Julkaisu on linjassa Skills on the Rise -raportin havaintojen kanssa, joka korostaa eri talouden sektoreilla eniten kasvavia taitoja, ja tekoälyosaaminen nousee listan kärkeen, kuten brasilialaisten rekrytoijien eniten etsimä taito vuonna 2025. Tässä yhteydessä sisäinen kykyjen kehittäminen on tullut organisaatioiden prioriteetiksi: 76 % HR-ammattilaisista kertoo keskittyvänsä tiimiensä kouluttamiseen tekoälyyn liittyvissä taidoissa vielä tänä vuonna.
Milton Beckille, Latinan ja Afrikan LinkedInin toimitusjohtajalle, tämä liikehdintä uusien teknologioiden ympärillä heijastaa LinkedIn Learningin tärkeyttä. Viime vuosina olemme nähneet lähestymistapojen kasvua, jotka ovat enemmän yhteydessä taitoihin ja vähemmän keskittyneet pelkästään tutkintoihin. LinkedIn Learning auttaa vähentämään kriittisiä aukkoja tarjoamalla pääsyn laadukkaisiin koulutuksiin, jotka vastaavat todellisia työmarkkinavaatimuksia, hän toteaa.
Lisäksi tekoälykoulutukset johtajille, LinkedIn Learning tarjoaa myös muita ilmaisia sisältöjä, joihin on lisätty portugaliankieliset tekstitykset, aina 30. kesäkuuta 2025 asti, keskittyen työllistettävyyteen ja ihmissuhdetaitojen kehittämiseen eri uravaiheissa oleville ammattilaisille, kuten:Kuinka kirjoittaa erinomainen ansioluettelo, LinkedIn mahdollisuuksien etsimiseen, Verkostoituminen: kuinka luoda ammatillinen kontaktiverkosto, Kuinka menestyä työhaastattelussa, Tehokas viestintä generatiivisen tekoälyn kanssa, Kuinka kehittää tunneälyäsijaEmpaattinen viestintä työympäristössä.
Nämä aloitteet vahvistavat LinkedInin roolia strategisena kumppanina ammatillisessa kehityksessä, erityisesti nopeasti muuttuvassa työmarkkinassa. Kun tekemällä laadukkaan oppimisen saavutettavaksi demokraattiseksi, alusta edistää erilaisten ammattilaisten, uransa alussa olevien ja tiimejä johtavien, valmistautumista yhä enemmän teknologian ja jatkuvasti kehittyvien taitojen ohjaamaan maailmaan, sen haasteisiin ja mahdollisuuksiin.
