“Mitte ainult kasum”: Ettevõtted edendavad selliseid tugisambaid nagu sotsiaalvastutus ja jätkusuutilikkus

“Kasu kõrvale jääv mõju” kontseptsioon muutub järjest olulisemaks, kujundades ettevõtete eesmärke ja strateegiaid ning nende panust ühiskonda ja keskkonda, tänu kasvavatele nõudmistele tarbijate, töötajate ja investorite poolt sotsiaalselt vastutustundliku ja jätkusuutliku tegevuse järele.

Praegu on paljud ettevõtted keskendunud eesmärkidele, mis ületavad rahalist tulu, vaid ka keskkonnasäästlike algatuste ja projektide, sotsiaalse vastutuse programmide ning kohalike kogukondade heaolu suunatud tegevuste peale.

Vastavalt 2024. aasta aprillis avaldatud uuringule, mille viis läbi Amcham Brasil, “Panorama ESG 2024” – mis küsitles 687 Brasiilia ettevõtete juhti ja liidrit – on ESG (keskkonna-, sotsiaalsete ja ettevõtete juhtimise) praktikate kohandamise kõveras toimunud 24% suurenemine võrreldes sama uuringuga 2023. aastal.

Uuringu kohaselt, seoses teadmiste ja kogemustega ESG-agendas, toimus 2023. aastaga võrreldes märkimisväärne 13 protsendipunkti suurenemine, kus 75% vastajatest teatas, et neil on teema kohta mõistlikud kogemused ja/või teadmised. Suurenemine näitab, et Brasiilia ettevõtted mõistavad ESG praktikaid paremini.

Küsimusele, miks organisatsioonid järgivad ESG-agendat, vastasid 78% küsitletust, et nad soovivad saavutada positiivsema mõju keskkonna- ja sotsiaalsetele küsimustele. ESG-agenda rakendamise eeliste osas ütles 50%, et nad suurendavad kohaliku kogukonna seisundit. Lisaks on sotsiaalne pillar prioriteet 72% vastajale, millele järgneb juhtimine (68%) ja keskkond (66%). Teine punkt on, et rohkem kui pool soovib võimestada töötajaid (65%), arendada mitmekesist ja kaasavat kultuuri (61%) ning luua töökohti ja sissetulekut kohalikus majanduses (54%).

Kuna teadlikkus sotsiaalsetest ja keskkonnaalastest küsimustest kasvab, seisavad ettevõtted silmitsi survega paljastada oma tegevuste ja mõjude läbipaistvust, mida saab mõõta, hinnata ja esitada spetsialiseeritud ettevõtete ja konsultatsioonide kaudu.

Sotsiaalsete vastutuse praktikate omaksvõtmine

Kuna Andrea Moreira, Yabá ESG-nõustamise tegevjuht, kes loob ja arendab lahendusi ettevõtetele, keskendudes positiivsele mõjule ühiskonnale, ei tohiks ettevõtted mitte ainult püüda kasumit teenida, vaid ka luua jagatud väärtust, edendada säästvat kasvu ja luua positiivset sotsiaalset mõju. See tähendab vastutustundlike äritavade omaksvõttu ja investeerimist algatustesse, mis käsitlevad sotsiaalseid ja keskkonnaprobleeme märkimisväärsel viisil.

“Tänapäeval on tugev koostöötrend, kus ettevõtted ühinemad mittetulundusühingute ja ka valitsusega, et suurendada ja edendada sotsiaalset mõju. Selleks on vajalik tegutseda koos võtmehuvigruppidega, kuhu kuuluvad mitte ainult kliendid ja investorid, vaid ka kohalikud kogukonnad ja MTÜd. Avatud ja koostööalti dialoog nende rühmadega on hädavajalik positiivsete muutuste edendamiseks ning kui omaks võtame strateegiad huvigruppide kaasamiseks ja koostööks, tugevdamme suhteid, edendame läbipaistvust ja tõukame sotsiaalset ja keskkonnaalast positiivset mõju, ütleb Andrea. Spetsialist lisab veel, et tänapäeval ei ole sotsiaalne vastutus enam valik, vaid on osa ettevõtte identiteedist ja äristrateegiast.".

Korporatsioonide tehtud teod võivad toimuda Fondide Toetamise kaudu, liikumisega, mille eesmärk on aidata ettevõtetel suunata ressursse Laste- ja Noorte Fondi ning Eakate Fondi, lisaks ka Toetuse seaduste kaudu, nagu maksuhüvitis, mille raames ettevõtted annetavad osa oma maksudest sotsiaalsetele projektidele, mis püüavad edendada sotsiaalset arengut ja kultuuri või ka Spordi Toetuse kaudu, kus ettevõtted suunavad osa Tulumaksust spordiprojektide ja paraspordiprojektide rakendamiseks kogu riigis.

Teine meetod ettevõtetele sotsiaalsete praktikate omaksvõtmiseks, lisaks ülaltoodud mainitule, on suhete loomine ja tegutsemine ettevõtete ümber asuvates kogukondades. “Sellisel juhul saavad ettevõtted osaleda projektides, mis toovad kasu kohalikule piirkonnale, ja selleks on oluline arvestada inimfaktoritega igas protsessi etapis: alates planeerimisest kuni rakendamiseni on vajalik mõista ja rahuldada kaasatud kogukondade vajadusi, austades igaühe kultuure, traditsioone ja püüdlusi,” selgitab Andrea.

Kokkuvõtteks, ettevõtted, kes omaksid selliseid muutusi, kujundavad jätkusuutlikumat tulevikku ja tagavad ka oma pikaajalise relevantsi, tunnustades, et edu on otseselt seotud kogukondade ja ühiskonna heaoluga. “Usun, et saame erinevust teha, luues tuleviku, kus majanduskasv on tõeliselt jätkusuutlik ja kaasav kõigile,” lõpetab Andrea.