Blip, compañía tecnológica global centrada en IA conversacional, acaba de anunciar que Daniel Costa, cofundador y presidente de la compañía, tendrá ahora un papel aún más estratégico: impulsar los principales negocios y la expansión internacional de la marca, pasando el testigo de liderazgo del área de Personas. El ejecutivo actuará en la primera línea de la conexión con el ecosistema, inversores, socios y clientes; sin dejar de apoyar y ser uno de los embajadores de la cultura de la empresa. Daniel continúa en la presidencia del Consejo de Administración. Daniel en los últimos 4 años ha estado en un nivel directivo en Operaciones de Personas, estructurando la compañía en el salto de 150 a más de 1500 personas con 4 oficinas en 3 países diferentes.
Con esto, otra novedad anunciada es que Luciana Carvalho, ex Ambev, Movile, Sinch y cofundadora de Chiefs.Group, pasa a ocupar el cargo de CHRO en Blip.La ejecutiva llega para dar aún más solidez al frente de personas. La expectativa de la empresa es duplicar los ingresos en el extranjero este año, mientras que las ventas en Brasil deben aumentar un 40%.
Luciana tiene más de 15 años de experiencia en recursos humanos, con un papel en la construcción de culturas de alto rendimiento y empresas en rápido crecimiento. Además de Recursos Humanos, la ejecutiva ya ha formado parte de consejos de administración de empresas nacionales e multinacionales de capital abierto y ha liderado áreas como Comunicación Externa y Rendimiento. También es inversora ángel de startups. Antes de fundar Chiefs.Group, trabajó en Ambev, Sinch y Movile.
Na Blip, Luciana liderará un equipo de más de 70 personas, encargándose de iniciativas dirigidas a los más de 1500 Blippers, como se llaman a los empleados de la empresa.Estoy muy emocionada de formar parte de una compañía que no para de crecer y está transformando el mercado global de tecnología con su solución de Inteligencia Artificial Conversacional. Mi llegada tiene como objetivo la evolución del área de People, para que seamos un habilitador del crecimiento de Blip, a través de una cultura de alto rendimiento», afirma Luciana.
Estrategia de expansión y salida a bolsa
Estas dos movimientos anunciados por Blip tienen una relación directa con la estrategia de nuevos negocios y expansión de la compañía, incluyendo el objetivo de realizar una oferta pública inicial (OPI). En su nuevo cargo, Daniel será responsable de ser un catalizador para las áreas de ventas y asociaciones, trabajando de forma conectada y multifuncional con los ejecutivos Juliano Braz, VP de Ventas, Philemon Mattos, Director del Ecosistema de Socios de Blip, y Francine Rosset, Directora de Marketing de la empresa.
“Esta decisión es fundamental para el momento que vive Blip, con oficinas en Brasil, México y España, además de clientes en más de 33 países. Me enfocaré en lo que un emprendedor hace mejor: interactuar con los stakeholders y tomadores de decisión de grandes oportunidades en Blip, y también colaboraré en desarrollar y fortalecer aún más la comunidad de aliados y socios para nuestro negocio. “Siempre he participado en las decisiones estratégicas de Blip, pero ahora me encargo de ello de forma más explícita y a diario junto con el resto de directivos”, explica Daniel.
Uno de los principales papeles de Daniel será hacer de Blip una compañía aún más atractiva para los inversores."Tenemos en nuestra línea de negocios el deseo de realizar una oferta pública inicial en los próximos años y con esta nueva posición estaré dedicado y completamente comprometido en la ejecución de la estrategia junto a la operación global y nuevas oportunidades. Conocer la empresa desde el Día Uno y el peso de Co-Fundador siempre impulsa resultados con todos los stakeholders", afirma.
