En Coursera, la plataforma de cursos en línea más grande del mundo, acaba de lanzar suInforme de Impacto de las Microcredenciales 2025, basado en dos encuestas globales realizadas entre diciembre de 2024 y enero de 2025, que reúnen ideas de más de 1.000 empleadores y 1.200 estudiantes en diez países: Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, Francia, India, Indonesia, México, Arabia Saudita, Tailandia y Turquía.
El informe señala que el 94% de los empleadores brasileños están dispuestos a ofrecer salarios iniciales más altos a los candidatos que poseen estas certificaciones, uno de los porcentajes más altos del mundo. Entre aquellos que ya contrataron candidatos con microcredenciales, el 98% reportaron ahorros reales en costos de capacitación en el primer año, con la mayoría indicando reducciones de hasta el 20%.
En Brasil, el Diseño de UX surgió como una habilidad de alta demanda, justo detrás de GenAI y Ciberseguridad. Además, el 100% de los empleadores entrevistados ya están utilizando o explorando contrataciones basadas en competencias, con muchos destacando la necesidad de estructuras sólidas de acreditación para garantizar una calidad constante.
"Con prácticamente todos los empleadores brasileños ahora priorizando la GenAI y las microcredenciales en las decisiones de contratación, el cambio hacia contrataciones basadas en competencias dejó de ser una tendencia — es una realidad, con las microcredenciales influyendo en las decisiones de contratación, los resultados de empleabilidad y la productividad en el lugar de trabajo", dijo Marni Baker Stein, Directora de Contenido de Coursera. Con este impulso creciente en torno a la educación basada en competencias, estudiantes y empleadores están señalando que las universidades deben acelerar la integración de microcredenciales alineadas con la industria para garantizar que los estudiantes se gradúen preparados para las demandas del mercado laboral moderno.
A continuación, otros insights de Brasil en el Informe de Microcredenciales 2025:
El 95% de los empleadores brasileños afirma que las microcredenciales fortalecen la candidatura de un profesional.
– El 97% de los empleadores contrataron al menos a un profesional con microcredencial en el último año.
- El 98% de los empleadores ahorraron en costos de capacitación para contrataciones de nivel inicial con microcredenciales relevantes, y la mayoría reportó ahorros de hasta el 20%.
- Los 3 cursos más buscados en Coursera por los brasileños:Certificado Profesional en Marketing Digital y Comercio Electrónico de Google, Certificado Profesional en Ingeniería de Datos de IBMyCertificado de Habilidad en IA Generativa para Desarrollo de Software de DeepLearning.AI.