Según información divulgada recientemente por LinkedIn, Brasil es el tercer país con mayor participación en la plataforma, superando la marca de 75 millones de usuarios. La media difundida por la red es que 150 mil brasileños crean cuentas semanalmente, lo que convierte este entorno en uno de los más buscados para establecer contactos profesionales. Sin embargo, una nueva tendencia está ganando fuerza: los clubes de negocios. Al final, ningún otro formato será más auténtico y preciso que el mundo real.
Para Tiago Machado, fundador y CEO del Club M Brasil, uno de los clubes de negocios más grandes del país, el secreto está en combinar herramientas digitales con experiencias presenciales. "Hoy, lo virtual facilita el acceso a diferentes tipos de personas y el intercambio de información entre ellas, pero en medio de perfiles profesionales estandarizados, es difícil generar vínculos profundos. Otro punto de atención de las conexiones a través de redes sociales es la calidad del intercambio, ya que estamos acostumbrados a compartir en estos espacios nuestros éxitos, pero es precisamente en la vulnerabilidad, al abrirnos sobre los principales desafíos enfrentados en el día a día, que podremos ampliar nuestro repertorio para realmente marcar la diferencia en nuestra empresa", afirma.
Pensando en ayudar a los empresarios a crear interacciones profesionales impactantes, el ejecutivo enumeró a continuación las cinco principales recomendaciones. Consulta a continuación
Las experiencias reales crean vínculos más fuertesLas intercambios presenciales abren espacio para generar lazos de confianza. Iniciativas como clubes de negocios, por ejemplo, promueven almuerzos y confraternizaciones, que van más allá de lo formal. Es precisamente cuando compartes una comida o participas en una actividad fuera de la oficina, que las barreras caen y las personas se acercan», dice Machado.
Segmentación y enfoqueLas redes sociales ofrecen alcance, pero fallan por la falta de asertividad. Los clubes reúnen a personas con los mismos intereses y afinidades. Estos grupos segmentados ayudan a dirigir las conversaciones y a crear alianzas más estratégicas, además de permitir que los empresarios intercambien experiencias relevantes para sus áreas de actuación, facilitando colaboraciones que realmente marcan la diferencia en los negocios, explica el CEO.
Aprendizaje mutuo en entornos de confianzaA diferencia do que acontece en lo virtual, donde la interacción a menudo es superficial, los encuentros presenciales ofrecen un espacio de aprendizaje mutuo. Los clubes para empresarios ofrecen acciones enfocadas en el aprendizaje, como mesas redondas y días de presentaciones, formando una comunidad de ayuda mutua para la generación de ideas y soluciones a desafíos comunes, revela el ejecutivo.
Creación de entornos propicios para la innovación
Las mejores ideas no siempre surgen en salas de reuniones. Ambientes alternativos, como encuentros en la playa o visitas a empresas de otros empresarios, proporcionan una atmósfera más relajada donde la creatividad puede florecer. La variedad de escenarios ayuda a romper patrones de pensamiento y abre espacio para la innovación, algo difícil de lograr en interacciones limitadas a una pantalla, señala el especialista.
Conexiones más allá del objetivo inmediato
Muchas veces, las conexiones hechas en línea tienen un propósito inmediato y puntual. En el mundo real, las interacciones profesionales pueden y deben verse como un proceso continuo. Trabajar en actividades que promuevan la construcción de relaciones personales crea un terreno fértil para que los negocios sucedan de manera natural. Al incentivar la participación en actividades sociales, viajes y eventos, los empresarios logran construir una red de contactos más amplia, diversificada y estratégica, finaliza Machado.
