Blip, compañía tecnológica global centrada en la IA conversacional, acaba de anunciar que Daniel Costa, cofundador y presidente de la compañía, tiene ahora un papel aún más estratégico en su ámbito: impulsar los grandes negocios y la expansión internacional de la marca pasando el testigo del liderazgo en el área de Personas.El ejecutivo trabajará en la primera línea de conexión con el ecosistema, inversionistas, socios y clientes; al mismo tiempo que apoya y es uno de los embajadores de la cultura de la empresa. Daniel continúa presidiendo la Junta Directiva. Durante los últimos 4 años, Daniel ha sido C-Level en Operaciones de Personas, estructurando la empresa de 150 a más de 1500 personas con 4 oficinas en 3 países diferentes.
Con esto, otra de las novedades anunciadas es que Luciana Carvalho, ex Ambev, Movile, Sinch y cofundadora de Chiefs.Group ocupará la silla CHRO de Blip. El ejecutivo llega para darle aún más fuerza a la gente. La expectativa de la compañía es duplicar sus ingresos en el extranjero este año, mientras que se espera que los ingresos en Brasil aumenten un 40%.
Luciana tiene más de 15 años de experiencia en recursos humanos, con un rol en la construcción de culturas de alto desempeño y empresas de rápido crecimiento. Además de RR.HH., el ejecutivo ha formado parte de directorios de empresas nacionales y multinacionales que cotizan en bolsa y lideró áreas como Comunicación Externa y Desempeño. También es un inversor ángel en nuevas empresas. Antes de fundar Chiefs.Group, trabajó en Ambev, Sinch y Movile.
En Blip, Luciana liderará un equipo de más de 70 personas, ocupándose de iniciativas dirigidas a más de 1500 Blippers, como se llama a los empleados de la empresa. "Estoy muy emocionada de ser parte de una empresa que sigue creciendo y está transformando el mercado tecnológico global con su solución de Inteligencia Artificial Conversacional. Mi llegada tiene como objetivo evolucionar el área de Personas, para que podamos ser un facilitador del crecimiento de Blip, a través de una cultura de alto desempeño", afirma Luciana.
Estrategia de expansión y salida a bolsa
Estos dos movimientos anunciados por Blip están directamente relacionados con la estrategia de nuevos negocios y expansión de la compañía, incluido el objetivo de realizar una salida a bolsa. En el nuevo cargo que asume, Daniel será responsable de ser un catalizador de las áreas de ventas y alianzas, trabajando de manera conectada y cruzada con los ejecutivos Juliano Braz, VP de Ventas, Philemon Mattos, director del Ecosistema de Socios de Blip y con Francine Rosset, directora de Marketing de la empresa.
"Esta decisión es fundamental en el momento que atraviesa Blip, con oficinas en Brasil, México y España, además de clientes en más de 33 países. Me concentraré en lo que mejor hace un emprendedor: interactuar con stakeholders y tomadores de decisiones de grandes oportunidades en Blip, también colaboraré en el desarrollo y fortalecimiento de la comunidad de aliados y socios para nuestro negocio. Siempre he estado involucrado en las decisiones estratégicas de Blip, pero ahora asumo esto de manera más explícita y cotidiana con los demás C-levels", explica Daniel.
Una de las funciones principales de Daniel será hacer de Blip una empresa aún más atractiva para los inversores. "Tenemos en nuestro portafolio de negocios el deseo de realizar una IPO en los próximos años y con este nuevo cargo estaré dedicado y totalmente comprometido a ejecutar la estrategia junto con la operación global y nuevas oportunidades. Conocer la empresa desde el primer día y el peso del Cofundador siempre impulsa resultados con todos los stakeholders", afirma.
