Vor kurzemSplitC, eine brasilianische Plattform, die variable Vergütungsberechnungen für Unternehmen automatisiert,erreichte die Marke von 6 Milliarden R$ an berechneten Vergütungen für über 200 Kunden im ganzen Brasilien. Gegründet im Jahr 2020, zeichnet sich das Startup durch die Entwicklung einer Software aus, die die Verwaltung, die Verteilung der Einnahmen und die Zielverfolgung effizient, präzise und zeitsparend für verschiedene Bereiche wie Finanzen, Vertrieb und Personalwesen optimiert.
A SplitC fungiert als ein Motor, der in der Lage ist, jede Art von Berechnung zu automatisieren, unabhängig von ihrer Komplexität.Als Ergebnis können Unternehmen die Zahlungsgenauigkeit sicherstellen und gleichzeitig den manuellen Nacharbeitungsaufwand drastisch reduzieren, indem sie gängige Barrieren durch diedigitale Transformation.
Wie im „Index für Digitale Transformation Brasilien 2023“ angegeben, der von PwC und der Fundação Dom Cabral erstellt wurde, ist der Finanzdienstleistungssektor im letzten Jahr derjenige, der in Brasilien den größten Fortschritt in der digitalen Reife gemacht hat. Dennoch stehen Unternehmen vor erheblichen Herausforderungen bei der Einführung neuer Technologien, wie fehlende Infrastruktur und digitale Kultur (55 %), wenig Erfahrung mit Digitalprojekten (28 %) und begrenztes technisches Wissen (14 %).
Gabriel Segers, seit acht Jahren Technologe,entschied sich, die SplitC genau zu gründen, um den spezifischen Bedürfnissen des brasilianischen Marktes gerecht zu werden und eine einfache und praktische Vergütungsberechnung anzubieten, die sich leicht in die wichtigsten Datenquellen und Managementsysteme integrieren lässt. Von Anfang an war die Idee, das Potenzial der Technologie zu nutzen, um die Häufigkeit der bürokratischen und traditionellen Zahlungsprozesse zu verringern, um den Unternehmen Flexibilität zu bieten, Transparenz für die Mitarbeitenden zu schaffen und Sicherheit für das gesamte Unternehmensökosystem zu gewährleisten.betont der CEO.
Brasilianische Software erreicht 6 Milliarden R$ bei der Berechnung variabler Vergütungen
