Honeywell (Nasdaq: HON) hat kürzlich die Ergebnisse seiner globalen Forschungsstudie Industrial AI Insights veröffentlicht, die einen Indikator für die Einführung Künstlicher Intelligenz (KI) in der Industrie in 12 Märkten, einschließlich Brasilien, darstellt. Obwohl nur 17 % der Entscheidungsträger weltweit ihre ursprünglichen KI-Pläne vollständig umgesetzt haben, geben 9 von 10 an, dass sie neue unerwartete Anwendungsfälle entdecken, in den Phasen der Prototypentwicklung, Einführung oder Skalierung der Technologieimplementierung. Die Studie zeigte auch, dass die Führungskräfte sehr begeistert von den industriellen Anwendungen sind, wobei 94 % von ihnen planen, deren Einsatz auszuweiten.
„Es besteht kein Zweifel, dass KI einen besonderen Moment erlebt“, sagte Kevin Dehoff, Chief Strategy Officer von Honeywell. Mit dem Aufkommen der generativen KI und weiterer Quellen für fortschrittliche Analysen ist die industrielle KI bereit, exponentiell zu wachsen, und die Möglichkeiten für Umsatzsteigerung und Mitarbeitermotivation sind unbegrenzt.
Speziell in Brasilien ist die vollständige Einführung der Technologie bereits Realität für 24 % der befragten Unternehmen, 7 Prozentpunkte über dem globalen Durchschnitt. Für José Fernandes, Präsident und CEO von Honeywell für Lateinamerika, profitieren Unternehmen ausschließlich von der Einführung der KI, insbesondere in der industriellen Automatisierung, einem der Megatrends, auf die sich das Unternehmen in diesem Jahr konzentriert.
„Automatisierung, eine unserer Megatrends für dieses Jahr, kombiniert mit künstlicher Intelligenz, kann Unternehmen ermöglichen, ihren gesamten Betrieb zu verbessern, mit Werkzeugen, die Probleme verhindern können, was zu Ressourceneinsparungen und natürlich zu Produktivitätssteigerungen führt“, erklärt er.
KI erschließt Vorteile am Arbeitsplatz
Wenn sie nach ihrer Meinung über die Auswirkungen der KI am Arbeitsplatz gefragt werden, nannten fast zwei Drittel (64%) der Befragten Effizienz- und Produktivitätssteigerungen als einen der wichtigsten Vorteile. In Brasilien erreicht diese Zahl 67%.
60 Prozent sagen, dass KI zu einer verbesserten Cybersicherheit und Bedrohungserkennung führt, und 59 Prozent berichten von einer besseren Entscheidungsfindung durch die Generierung von Daten in Echtzeit.
Nachfolgend sind weitere wichtige Vorteile aufgeführt, die sich am Arbeitsplatz durch den Einsatz von KI ergeben:
- Größere Arbeitsflexibilität (49 % im weltweiten Durchschnitt, gegenüber 54 % in Brasilien)
- Höhere Arbeitszufriedenheit (45 % im weltweiten Durchschnitt, gegenüber 46 % in Brasilien)
- Mehr Zeit für die Entwicklung von Fähigkeiten und kreatives Denken (44 %, weltweiter Durchschnitt, gegenüber 53 % in Brasilien)
- Erhöhte Sicherheit am Arbeitsplatz (39 % im weltweiten Durchschnitt)
Die Entwicklung von Fähigkeiten ist in der heutigen Wirtschaft von entscheidender Bedeutung, und KI kann dazu beitragen, die Qualifikation von Arbeitnehmern schneller zu verbessern, Branchen zu verändern und Fachkräften zu ermöglichen, produktiver und strategischer zu arbeiten.
Lucian Boldea, Präsident und CEO von Honeywell Industrial Automation, veranschaulicht, wie Technologie in diesem Sinne helfen kann: „Es kann Zehntausende von Instrumenten, Geräten und Ventilen geben, die für die Verarbeitung und Herstellung eines Produkts erforderlich sind. Viele Technologien, die von großen Unternehmen wie Honeywell bereitgestellt werden, erfordern hochqualifizierte Techniker für Betrieb und Wartung – und es gibt immer weniger Fachkräfte auf diesem Niveau. Mit KI-Training, bei dem sie als „Co-Pilot“ fungiert, können wir die Fähigkeiten der weniger Erfahrenen schnell aktualisieren und sie in Spezialisten verwandeln, die Aufgaben auf Grundlage des Unternehmenswissens und bewährter Praktiken ausführen.“ Die Abläufe in den Fabriken werden ebenfalls sicherer und zuverlässiger ausgeführt, wodurch mögliche Fehler drastisch reduziert werden.
Weitere bemerkenswerte Daten zur brasilianischen Szene sind:
- Zwei Drittel (66 %) der Befragten beabsichtigen, KI auf neue Anwendungsgebiete auszuweiten.
- 81 % gehen davon aus, dass sie mehr zahlen müssen, um KI-Ingenieure anzuwerben.
Was kommt als Nächstes für KI?
Obwohl die Begeisterung für die Erweiterung der KI spürbar ist, gibt es noch einige Herausforderungen auf dem Weg zur vollständigen Einführung. Mehr als ein Drittel der Befragten (37%) sind der Meinung, dass Top-Führungskräfte noch nicht vollständig verstehen, wie die Technologie funktioniert, und fast die Hälfte (48%) gibt an, dass sie ständig die notwendigen Ressourcen rechtfertigen oder anfordern müssen, um sie umzusetzen.
„Unternehmen aller Art erkennen, dass KI unsere Welt verändert und neue Möglichkeiten schafft. Für Gebäudebetriebe – wie Krankenhäuser, Campusgelände und Büros – ist es eindeutig die Zukunft. „Da KI die Steuerungen orchestriert, die die Nutzung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Beleuchtung und Elektrizität regeln, trägt sie zur Verbesserung der Sicherheit sowie der Betriebs- und Nachhaltigkeitsergebnisse bei“, sagte Billal Hammoud, Präsident und CEO von Honeywell Building Automation.
All dies deutet darauf hin, dass das Tempo des Wandels durch überzeugende Anwendungsfälle vorangetrieben wird, die in Bezug auf die Verbesserung der Unternehmensleistung messbar sind. À medida que novas soluções demonstram benefícios claros para a produtividade e criatividade dos profissionais, a adoção da IA aumentará a satisfação no trabalho e o potencial de transformar as operações industriais, aumentando a produtividade e suprindo a escassez de competências.
Um mehr über die Forschungsergebnisse und Honeywells Arbeit im Bereich KI und Automatisierung zu erfahren, besuchen Siewww.honeywell.com/us/en/ai/research.
Methodik
Honeywell hat Wakefield Research beauftragt, KI-Führungskräfte weltweit zu untersuchen. Die Online-Umfrage, die vom 22. April bis zum 2. Mai 2024 durchgeführt wurde, umfasste 1.600 Führungskräfte in 12 globalen Märkten (USA, Brasilien, Kanada, China, Frankreich, Deutschland, Indien, Japan, Mexiko, Großbritannien, Saudi-Arabien und Vereinigte Staaten). Vereinigte Arabische EmirateJeder Befragte arbeitet in einem Unternehmen mit mindestens 1.000 Mitarbeitern, das derzeit KI zur Automatisierung von Prozessen und Aufgaben einsetzt. Alle Befragten sind Influencer oder Entscheidungsträger im Zusammenhang mit der Nutzung von KI in ihren Abteilungen oder Organisationen.
