GFT Technologies, ein globales Unternehmen für digitale Transformation mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz (KI), gibt die Ankunft von Fabiana Piesigilli als neue Chief Operating Officer (COO) in Brasilien mit Wirkung ab Anfang August bekannt. Mit über 23 Jahren Erfahrung in der Leitung von Projekten zur digitalen Transformation und IT-Strategie für Finanzunternehmen in Brasilien und im Ausland ist es Fabianas Hauptziel, eine KI-zentrierte und kundenorientierte Vision mit dem nachhaltigen Wachstum des Unternehmens zu verbinden und sicherzustellen, dass GFT seine Expansion in Brasilien effizient fortsetzt, ohne dabei an Agilität einzubüßen.
Um dies zu erreichen, will er strategische Vision, Umsetzungskompetenz, Fokus auf operative Exzellenz und enge Verbindungen zu Teams und Kunden kombinieren. „Wir sind ein KI-zentriertes Unternehmen und setzen auf proprietäre Tools wie Wynxx, die wichtige Phasen des Softwareentwicklungszyklus beschleunigen. In diesem extrem wettbewerbsintensiven Umfeld müssen wir uns weiterhin durch kontinuierliche Innovation und exzellente Umsetzung differenzieren“, erklärt er.
Eine seiner Herausforderungen wird es daher sein, die technologische Entwicklung von GFT vor Ort weiter voranzutreiben, das Team auf dem neuesten Stand zu halten und mit den tatsächlichen Bedürfnissen des Marktes und der Kunden in Verbindung zu halten. Diese Vision steht im Einklang mit dem strategischen Ziel des Unternehmens, der weltweit beste Partner für eine verantwortungsvolle, KI-zentrierte digitale Transformation zu sein. GFT in Brasilien verzeichnete 2024 einen Anstieg der Belegschaft um 38 % und einen Umsatzanstieg um 18 %. Und der globale Plan von GFT für die nächsten fünf Jahre ist ehrgeizig: Der Umsatz soll von 871 Millionen Euro im Jahr 2024 auf rund 1,5 Milliarden Euro im Jahr 2029 wachsen. „KI wird bald sowohl für den Beratungsmarkt als auch für Kunden zu einem Standard . Daher ist es wichtig, die Veränderungen und Trends, die sich bereits abzeichnen, zu antizipieren.“
Ein weiteres wichtiges Ziel von GFT, das Fabiana unterstützen wird, ist der Ausbau der Präsenz des Unternehmens in anderen Segmenten als dem Finanzbereich. Fabiana ist überzeugt, dass die Stärke des Teams und die Expertise des Unternehmens in den Bereichen digitale Transformation und KI viel Raum für Zusammenarbeit und kontinuierliches Wachstum bieten.
Fabiana bringt ihre umfassende Erfahrung bei großen Beratungsunternehmen und Finanzinstituten wie C6 Bank, Accenture und Everis (jetzt NTT Data) in die GFT ein. Sie leitete dort IT-Architekturprojekte, Kernbankimplementierungen und Geschäftstransformationen. Darüber hinaus war sie als Portfoliomanagerin und für Kunden im Bereich Technologiedienstleistungen tätig. Diese Erfahrung hilft ihr, operative und kundenbezogene Herausforderungen tiefgreifend zu verstehen und in komplexen Umgebungen strategisch zu agieren, wobei sie sich auf konkrete Lösungen und ein klares Ziel konzentriert.
Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, möchte die Führungskraft das Team durch eine gemeinsame Vision einbinden, kontinuierliche Weiterentwicklung fördern und Erfolge anerkennen. Grundlage hierfür ist ein Führungsmodell, das Nähe, Vertrauen, aktives Zuhören mit klaren Zielen und Empathie in den Vordergrund stellt. „Ich möchte ein Umfeld schaffen, in dem sich die Menschen zugehörig fühlen und motiviert sind, ihr Bestes zu geben. GFT ist ein Unternehmen mit einer starken Kultur und soliden Werten, mit denen ich mich voll und ganz identifiziere. Dies sind wichtige Unterscheidungsmerkmale, um Talente zu gewinnen, zu binden und zu halten“, fügt sie hinzu.
