Die Lecom Tecnologia, ein Unternehmen spezialisiert auf Hyperautomatisierung und intelligentes Prozessmanagement, feiert die Erneuerung des Great Place to Work (GPTW)-Siegel, und bekräftigt damit ihr Engagement für ein exzellentes Arbeitsumfeld. Es ist das zweite Mal, dass das Unternehmen die Auszeichnung erhält. Die Anerkennung, basierend auf strengen Bewertungskriterien, stärkt ihre Position als eines der besten Unternehmen, bei denen man in Brasilien arbeiten kann, und hebt ihre Praktiken hervor, die Innovation, Governance und digitale Sicherheit verbinden.
Der GPTW ist eine Auszeichnung für Exzellenz, die an Unternehmen verliehen wird, die ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen, basierend auf Vertrauen und Respekt zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Um diese Auszeichnung zu erreichen, durchlaufen die Kandidatinnen eine sorgfältige Bewertung, die die Analyse der Mitarbeitermotivation, die internen Richtlinien zur Wertschätzung des Humankapitals und die Managementpraktiken umfasst, die das kollektive Wohlbefinden fördern.
Im Jahr 2023 hat Lecom Tecnologia verschiedene Initiativen umgesetzt, die darauf abzielen, ihre Unternehmenskultur zu stärken und die kontinuierliche Entwicklung ihrer Fachkräfte zu fördern. Diese Bemühungen waren entscheidend für die Erneuerung des Siegels und zeigen, dass das Unternehmen nicht nur hohe Qualitätsstandards aufrechterhält, sondern auch Initiativen vorantreibt, die das Leben seines Teams positiv beeinflussen.
Laut Tiago Amor, VP of Sales bei Lecom, „spiegelt die Erneuerung des GPTW-Siegels unser Engagement wider, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen wertgeschätzt und zu Innovationen motiviert fühlen. Wir glauben, dass ein engagiertes und zufriedenes Team für das Erreichen unserer Ziele und das Vorantreiben der digitalen Transformation für unsere Kunden von entscheidender Bedeutung ist.“
Flexibilität bei der Arbeitszeit und das hybride Modell sind Säulen, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, Privatleben und Beruf in Einklang zu bringen. Das Unternehmen bietet attraktive Vorteile und fördert eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks, sowohl mit Führungskräften als auch mit der Geschäftsleitung. Darüber hinaus veranstaltet Lecom Zusammenkunftsveranstaltungen, technologische Wissensveranstaltungen, Feierlichkeiten zu Feiertagen und persönlichen Anlässen sowie sorgt für eine einladende Atmosphäre. Diese Faktoren sind Unterscheidungsmerkmale, die die Erneuerung des Siegels beeinflussen und zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden beitragen.
Lecom wird weiterhin in Praktiken investieren, die die Zusammenarbeit, Innovation und Entwicklung seiner Mitarbeiter fördern und das GPTW-Siegel als strategische Säule beibehalten, um das Unternehmen zu einem immer attraktiveren Arbeitsplatz zu machen.
