StartMehrereKurseESPM nimmt jetzt Bewerbungen für Sommerkurse zum Thema Employer Branding entgegen

ESPM nimmt jetzt Bewerbungen für Sommerkurse zum Thema Employer Branding entgegen

Die ESPM, die führende Schule für Marketing und Innovation im Bereich Wirtschaft, nimmt Anmeldungen für die Ferienkurse mit Themen rund um Employer Branding entgegen. Die Kurse finden zwischen Juli und August statt, mit Online- und Live-Unterricht oder Präsenzunterricht an den Standorten São Paulo, Porto Alegre und Rio de Janeiro. Interessierte können sich für die Anmeldung anmeldenWebsiteder Institution.

Das Portfolio des Ferienkurses 2024 der ESPM umfassen zwei Kurse mit Themen im Bereich Employer Branding: „Entwicklung einer strategischen Endomarketing-Kampagne“ und „Planung der internen Kommunikation und Endomarketing“. Überprüfen Sie das vollständige Programm dieser Kurse unten:

  • Erstellung strategischer Endomarketing-Kampagnen

Der Kurs beginnt am 19. August und findet von Montag bis Freitag, von 19:30 bis 22:30 Uhr, online und live statt, mit einer Dauer von 12 Stunden. Das Programm richtet sich an Manager, Koordinatoren, Analysten und andere Fachkräfte in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Internal Marketing, Personalentwicklung, Personalwesen, Unternehmensmarketing, Institutionelle Kommunikation und andere Bereiche, die mit Menschen und Talenten innerhalb der Organisationen arbeiten. Das Ziel des Kurses ist es, den Teilnehmer darauf vorzubereiten, eine Endomarketing-Kampagne von Anfang bis Ende zu entwickeln.

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  • Interne Kommunikationsplanung und internes Marketing

Der Kurs beginnt am 26. August und findet von Montag bis Donnerstag, jeweils von 19:30 bis 22:30 Uhr, online und live statt, mit einer Dauer von 12 Stunden. Das Programm richtet sich an Fachleute für interne Kommunikation und Endomarketing, Personalwesen sowie Interessierte, die in diesem Bereich tätig werden möchten und einen praktischen Leitfaden für eine erfolgreiche Kommunikationsführung suchen. Das Ziel des Kurses ist es, Wissen für die Erstellung und Umsetzung der Planung für interne Kommunikation und Endomarketing bereitzustellen, wobei die Unternehmenskultur strategisch berücksichtigt wird.

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