En Coploy, den første brasilianske platform for videointerviews, der bruger kunstig intelligens (AI) til at vurdere kandidater, har lige netop modtaget en investering på R$ 1,5 millioner. Investeringen, ledet af investorerne Luiz Nacif og Renato Castro, sigter at fremme innovation og ekspansion af startupen, som allerede skiller sig ud som et af de store løfter i rekrutteringsmarkedet
I øjeblikket, udvælgelsesprocesser kan trække ud i måneder, genererer lange ventetider og usikkerheder både for virksomheder og for kandidater. Praksis med manglende tilbagemelding under udvælgelsen, kendt som "job ghosting", evidensierer behovet for optimering af rekrutteringsprocesserne. En Coploy opstår som en løsning på disse udfordringer, tilbyder en robust og sikker platform, der imødekommer virksomheder fra forskellige sektorer og behov, fra operationelle stillinger til ledende stillinger, på enhver senioritetsniveau og sprog
Lanceret på markedet i april 2024, Coploy har allerede interviewet mere end 10.000 kandidater på mindre end seks måneders drift. Platformen lover at revolutionere rekrutteringen ved at reducere udvælgelsestiden med over 80% og de finansielle omkostninger forbundet med ansættelsesprocessen med over 60%. En startup forventer at nå 2,5 millioner interviews inden udgangen af 2025
A Coploy bruger AI til at analysere færdigheder og kompetencer hos kandidater under interviewene, giver værdifulde indsigter til rekruttere. Platformen tilbyder funktioner som videooptagelse, download interviewen i PDF, rangering af kandidater og generering af personlige feedbacks
Vores formål er at optimere lead-tiden for udvælgelsesprocesserne for vores kunder, med fokus på kandidaternes præcision og bidrag til at mindske medarbejderomsætningen i virksomhederne. Vi tror, at teknologi kan være en stærk allieret til at interviewe kandidater i stor skala og sikre en standardiseret proces i vurderingen af kandidaterne, påstår Leandro Panegassi, CEO for Coploy
Coploy tilbyder forskellige planer, prissat i henhold til det valgte kreditvolumen af virksomheden, tilbyder en fleksibel og passende løsning for virksomheder af forskellige størrelser. En opstart har allerede talt med mere end 100 virksomheder fra forskellige sektorer, inklusive teknologikonsultationer, callcentre og praktikprogrammer
Vores mission er at bringe effektivitet til HR-sektoren. Vi er begejstrede for vækstpotentialet i forretningen og er sikre på, at vores platform har en vigtig differentiering for fortsat at fremme vores kunders succes, fremhæver Diego Paraizo, medstifter og CINO hos Coploy
Natsuo Oki, medstifter og Chief Product Officer hos Coploy, forstærker rollen af innovation og AI i udviklingen af løsninger, der imødekommer de specifikke behov hos rekrutterere og kandidater. "Interviews repræsenterer et af de mest kritiske øjeblikke i enhver rekrutteringsproces". Vores mål er at tilbyde et værktøj, der går ud over simpel automatisering, sikre at hver kandidat vurderes præcist, og at rekrutteringsfolk har detaljerede oplysninger til at træffe målrettede beslutninger. Kunstig intelligens gør det muligt for os at levere denne løsning på en skalerbar og personlig måde til forskellige markedssegmenter.”
A bidrag på R$ 1,5 millioner vil blive brugt til at udvikle nye funktioner, validere forretningsmodellen og implementere markedsføringsstrategier. Vi tror på Coploys potential til at transformere interviewmarkedet i Brasilien. Vi er begejstrede for at være en del af denne rejse og bidrage til væksten af startupen, fremhæver Luiz Nacif, investor i Coploy
