Den nylige fratræden af Tallis Gomes som administrerende direktør for G4 Uddannelse, officielt på lørdag aften (21), bragte en række diskussioner om brugen af den Generelle Databeskyttelseslov (LGPD) som et værktøj til 'aflysning' af virksomheder. Beslutningen fra Gomes om at forlade sin stilling ses som et forsøg på at afslutte en af de mest kontroversielle sager med alvorlige konsekvenser i den seneste tid. Imidlertid, incidentet kan have udløst en vigtig refleksion over organisationers evne til at håndtere en lavine af anmodninger relateret til overholdelse af LGPD
Advarslen kom efter reaktionen på den kontroversielle sætning "Gud forbyde mig at have en kvindelig CEO", tildet til Gomes. I svar, der er begyndt at cirkulere vejledninger på LinkedIn, der lærer brugerne at anmode om sletning af deres data fra databaserne hos G4 Uddannelse, ved at bruge de rettigheder, der er garanteret af LGPD. Denne bevægelse satte fokus på virksomhedernes forberedelse til at imødekomme et stort antal anmodninger om sletning af data
Bruna Fabiane da Silva, partner at DeServ Academy and elected one of the 50 Best Women in Cybersecurity in the Americas by WOMCY (LATAM Women in Cybersecurity), fremhævede at, selvom det ikke drejer sig om en databrud hændelse, brugen af LGPD til at 'annullere' virksomheder kan blive en ny tendens. Denne situation fungerer som en advarsel for mange virksomheder, primært dem der er mest udsat på internettet eller som har store mængder data. Hvis de ikke har et effektivt governance-program eller passende privatlivsteams, kan stå over for alvorlige problemer, bekræftede
Specialisten forklarede, at dataejere kan anmode om bekræftelse af, om der er behandling af deres data, anmode opdatering eller korrektion af oplysninger, blandt andre krav. Hvis en virksomhed ikke er godt forberedt, måske ikke være i stand til at svare passende på disse anmodninger
For at en virksomhed kan håndtere et stort volumen af ordrer og imødekomme rettighederne for dataejere som fastsat af LGPD, det er nødvendigt, at hele processen med governance og compliance inden for privatliv er godt struktureret. Er DPO'erne i virksomhederne klar til det? Privateteams er klar? Og governance i databeskyttelse, er effektiv nok til at svare alle disse individer på en assertiv og rettidig måde?”, spurgte Bruna Fabiane da Silva
Tallis Gomes' fratrædelse og den efterfølgende diskussion om brugen af LGPD til 'aflysning' af virksomheder understreger vigtigheden af en ordentlig forberedelse til at håndtere kravene om privatliv og databeskyttelse, sikre at organisationerne overholder lovgivningen og er klar til at møde uventede udfordringer
