Konceptet af ⁇ påvirkning ud over overskuddet ⁇ er ved at blive mere og mere vigtigt, omdesigne formålet og strategien for virksomhederne og deres bidrag til samfundet og miljøet, på grund af de voksende krav fra forbrugere, medarbejdere og investorer for en socialt ansvarlig og bæredygtig virksomhed
I øjeblikket, mange virksomheder har fokuseret på formål, der går ud over den finansielle tilbagebetaling, men også i initiativer og projekter af miljø bæredygtighed, programmer for socialt ansvar og handlinger rettet mod velfærden af lokalsamfundene placeret omkring korporationerne
I henhold til undersøgelse offentliggjort i april af 2024, foretaget af Amcham Brasilien, ⁇ Overblik ESG 2024 ⁇ – som lyttede 687 ledere og forretningsmæssige ledere brasilianske – der var en stigning på 24% i adoptionskurven af ESG praksis (miljøstyring, social og korporativ), i forbindelse med det samme optræden, i 2023
Ifølge undersøgelsen, i forhold til viden og erfaring på ESG agenda, der var en expressiv stigning på 13 procentenheder sammenlignet med 2023, com 75% dos respondentes reportando ter experiência e/ou conhecimento razoável sobre o tema. Stigningen indikerer større forståelse af ESG praksis af brasilianske virksomheder
Når spurgt hvorfor organisationerne er at tilslutte sig ESG agenda, 78% af respondenterne erklærede søge en mere positiv impact på miljømæssige og sociale spørgsmål. I forhold til fordelene ved vedtagelsen af ESG agendaen, 50% sagde styrke det lokale samfund. Derudover, den sociale søjle er prioriteten for 72% af respondenterne, efter af governance (68%) og miljømæssig (66%). Et andet punkt er at mere end halvdelen søger at uddanne medarbejderne (65%), udvikle forskellig og inklusiv kultur (61%), ud over at generere arbejdspladser og indkomst i den lokale økonomi (54%)
Efterhånden som bevidstheden vokser om sociale og miljømæssige spørgsmål, virksomheder møder presninger for at afsløre gennemsigtighed i deres aktiviteter og impacts, som kan blive målt, vurderede og udstillet ved hjælp af specialiserede virksomheder og konsulentfirmaer
Indførelse af social ansvarlig praksis
Ifølge Andrea Moreira, CEO af Yabá, ESG rådgivning der skaber og udvikler løsninger for virksomhederne med fokus på positiv impact til samfundet, virksomhederne bør ikke kun søge at generere fortjeneste, men også skabe delt værdi, drive den bæredygtige vækst og generere en positiv social impact. Hvad det betyder at vedtage ansvarlige forretningsmæssige praksis og investere i initiativer der adresserer sociale og miljømæssige udfordringer på en meningsfuld måde
I dag, der er en stærk tendens til samarbejde, i hvilken virksomheder slår sig sammen med ikke-statslige organisationer og også med regeringen selv for at forstørre og fremme den sociale impact. Til det, det er nødvendigt at handle sammen med de nøgle stakeholders, der omfatter ikke kun kunder og investorer, men også lokale samfund og NGO'er. Den åbne og samarbejdende dialog med disse grupper er afgørende for at fremme positive forandringer og, ved at vedtage strategier for at engagere og samarbejde med interessenterne, styrker vi relationerne, fremmer gennemsigtighed og driver op den positive samfundsmæssige miljøpåvirkning, fastslår Andrea. Eksperten supplerer endvidere at i dag, det sociale ansvar er ikke længere et valg, men snarere væsentlig del af identitet og forretningsstrategi
De handlinger foretaget af korporationer kan gøres via Støtte til Fondene, bevægelse med det formål at hjælpe virksomhederne med at afsætte ressourcer til Fonden for Børnen og Ungdommen og den af Den Ældre, bortset fra Incentivlov, som incitament Skat, hvorved virksomhederne donerer en del af skatteværdien til sociale projekter der søger at fremme den sociale udvikling og kulturen eller også ved Incentivet til Sport, hvor virksomheder afsætter en del af Indtægtsskatten til implementeringen af sports- og paradesportsprojekter i hele det nationale territorium
En anden metode for virksomhederne at vedtage sociale praksis, ud over de ovennævnte, er gennem forholdet og indsatsen sammen med lokalsamfundene placeret omkring virksomhederne. ⁇ I dette tilfælde, virksomhederne kan agere i projekter der bringer fordele til sådan lokalitet og til dette skal der tages hensyn til de menneskelige faktorer i hvert trin i processen: fra planlægningen til implementeringen er der brug for at forstå og imødekomme behovene af de involverede samfund, respekterende kulturerne, traditioner og aspirationer af hver sin ⁇, forklarer Andrea
Kort sagt, virksomhederne der omfavner sådanne ændringer er ved at forme en mere bæredygtig fremtid og også sikre deres relevans på lang sigt, anerkender at succesen er direkte knyttet til samfundenes og samfundets velbefindende. ⁇ Jeg tror på at vi kan gøre forskellen ved at skabe en fremtid hvor den økonomiske vækst er sandelig bæredygtig og inklusiv for alle ⁇, afslutter Andrea
