সুস্থতার তৃতীয় মাত্রা: কেন সামাজিক স্বাস্থ্য প্রতিযোগিতামূলক কোম্পানিগুলির জন্য নতুন অগ্রাধিকার

বছরের পর বছর ধরে, কর্পোরেট সুস্থতা কর্মসূচিগুলি মূলত শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, জিম সদস্যপদ, থেরাপি সেশন, নির্দেশিত ধ্যান এবং প্রসারিত স্বাস্থ্য পরিকল্পনার মতো সুবিধা প্রদান করে। কিন্তু সবচেয়ে উদ্ভাবনী সংস্থাগুলির কৌশলগুলিতে একটি নতুন স্তম্ভ স্থান পেতে শুরু করেছে: সামাজিক স্বাস্থ্য।

এই ধারণাটি, যা SXSW-এর মতো বিশ্বব্যাপী ইভেন্টগুলিতে তুলে ধরা হয়েছে এবং আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলিতে জনপ্রিয়তা অর্জন করেছে, এই ধারণার উপর ভিত্তি করে তৈরি যে কর্মক্ষেত্রে সামাজিক সংযোগের মান মানসিক ও শারীরিক স্বাস্থ্যের উপর সরাসরি প্রভাব ফেলে, এমনকি পেশাদার কর্মক্ষমতার উপরও।

"কর্পোরেট পরিবেশে অর্থপূর্ণ সামাজিক সংযোগের অভাব বিচ্ছিন্নতার দিকে পরিচালিত করতে পারে, অসুস্থতার ঝুঁকি বাড়াতে পারে এবং প্রেরণা এবং প্রতিভা ধরে রাখার ক্ষেত্রে উভয়ই ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে। অন্যদিকে, সুস্থ মিথস্ক্রিয়া গড়ে তোলার জন্য দলগুলি আরও বেশি সৃজনশীলতা, সহযোগিতা এবং সম্পৃক্ততা প্রদর্শন করে," ABRH-SP-এর সভাপতি এলিয়ান আয়ার ব্যাখ্যা করেন।

ব্রাজিলে, জন ব্যবস্থাপনার প্রবণতা সম্পর্কিত একটি শীর্ষস্থানীয় কর্তৃপক্ষ, ABRH-SP উল্লেখ করেছে যে শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের পাশাপাশি সামাজিক স্বাস্থ্যকে সুস্থতার তৃতীয় মাত্রা হিসেবে দেখা শুরু হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে যেমন অনুশীলনগুলি:

• নতুন কর্মীদের জন্য একীকরণ এবং সংযুক্তি কর্মসূচি;
• বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তিকে শক্তিশালী করে এমন অ্যাফিনিটি নেটওয়ার্ক;
• কর্পোরেট স্বেচ্ছাসেবক উদ্যোগ, যা কোম্পানির ভেতরে এবং বাইরে সামাজিক বন্ধন প্রসারিত করে;
• হাইব্রিড বা ব্যক্তিগত মডেলে সহাবস্থান এবং সহযোগিতাকে উৎসাহিত করে এমন নীতি।

অ্যাসোসিয়েশনের মতে, ব্রাজিলিয়ান কোম্পানিগুলির জন্য চ্যালেঞ্জ হবে তাদের এইচআর এজেন্ডায় সামাজিক স্বাস্থ্যকে একটি কাঠামোগত উপায়ে অন্তর্ভুক্ত করা, এটি বোঝা যে আন্তঃব্যক্তিক বন্ধন কেবল একটি "অতিরিক্ত" নয়, বরং সাংগঠনিক সুস্থতা এবং প্রতিযোগিতার একটি কৌশলগত উপাদান।

"যদি সম্প্রতি পর্যন্ত আমরা মানসিক স্বাস্থ্যকে নতুন কেন্দ্রবিন্দু হিসেবে বিবেচনা করতাম, এখন আমরা আরও এক ধাপ এগিয়ে যেতে দেখছি: মানুষ স্বভাবতই সামাজিক, এবং কর্মক্ষেত্রে সুস্থ সম্পর্ক সামগ্রিক স্বাস্থ্যের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ তা বোঝা," আয়ার আরও জোর দিয়ে বলেন।

এই প্রবণতা যত এগিয়ে যাচ্ছে, ব্রাজিলে কর্পোরেট কল্যাণের ভবিষ্যৎকে অবশ্যই সম্প্রসারিত করতে হবে যাতে এমন কৌশল অন্তর্ভুক্ত করা যা আত্মীয়তা, সহায়তা নেটওয়ার্ক এবং মানবিক সংযোগকে উৎসাহিত করে, কর্পোরেট এজেন্ডাগুলিতে সামাজিক স্বাস্থ্যকে অগ্রাধিকার হিসাবে দৃঢ় করে।