জ্ঞান, কৌশলগত সংযোগ এবং কর্পোরেট চ্যালেঞ্জের সমাধান প্রচার করা। এগুলি হল ডিসরাপশনের ভিত্তি, যা প্রতি মাসে এনজয় দ্বারা আয়োজিত একটি মাস্টারমাইন্ড , যা উদ্যোক্তাদের সংযোগ স্থাপন এবং বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, বিঘ্নকারী এবং রূপান্তরকারী সমাধানগুলিকে উৎসাহিত করে। ১৬ই এপ্রিল অনুষ্ঠিত এই অনুষ্ঠানে কোকো বাম্বুর ৮০ জনেরও বেশি উদ্যোক্তা উপস্থিত ছিলেন এবং রেডি টু গো-এর অপারেশনস প্রধান জিওভান্না ডি কারভালহো উপস্থিত ছিলেন।
৪.৮ মিলিয়ন রিঙ্গিতের বেশি বার্ষিক আয়ের উদ্যোক্তাদের লক্ষ্য করে, ডিসরাপ্টশন তৈরি করা হয়েছিল এই নির্বাচিত পেশাদারদের মধ্যে অভিজ্ঞতা বিনিময়কে উৎসাহিত করার জন্য। "আমরা এমন একটি এজেন্ডা প্রদানের উপর মনোনিবেশ করি যা আমাদের অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে বৃদ্ধি, মানবিক সংযোগ এবং ব্যাঘাতকে শক্তিশালী করে, তাদের বাক্সের বাইরে চিন্তা করতে উৎসাহিত করে। এগুলি হল ব্যবসায়িক প্রবৃদ্ধি বৃদ্ধির লক্ষ্যে গভীর নেটওয়ার্কিং সেশন," এনজয়ের প্রতিষ্ঠাতা ওয়ান্ডার মিরান্ডা শেয়ার করেন।
১০০ জনেরও বেশি কর্মচারী পরিচালনা করে, জিওভান্না ডি কারভালহো এমন একটি অপারেশনের প্রবৃদ্ধিতে নেতৃত্ব দিয়েছেন যা গত বছর ১০০ মিলিয়ন রিঙ্গিতেরও বেশি রাজস্ব আয় করেছে, কোম্পানির কৌশলগত এবং পরিচালনাগত নেতৃত্বে কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করেছে, যা এখন বিশ্বব্যাপী হটমার্টের বৃহত্তম অপারেশনগুলির মধ্যে একটি হিসাবে স্বীকৃত, মিডওয়েস্টে সর্বোচ্চ স্কোর সহ গ্রেট প্লেস টু ওয়ার্ক সার্টিফিকেশন অর্জন করেছে।
এই সাফল্যের পেছনের পুরো পরিকল্পনাটি সভায় ভাগ করে নেওয়া হয়েছিল। "আমার লক্ষ্য ছিল কেবল কর্পোরেট সম্ভাবনা কাজে লাগানোর জন্য সবচেয়ে উপকারী নিয়োগের ধরণগুলিই ভাগ করে নেওয়া নয়, বরং প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্য এবং লক্ষ্যগুলিতে দলগুলিকে জড়িত করার জন্য নেতৃত্ব প্রশিক্ষণের গুরুত্ব, পাশাপাশি কার্যকর টিম ম্যানেজমেন্ট কীভাবে বিকাশ করা যায় সে সম্পর্কে টিপসও ভাগ করে নেওয়া যা পেশাদারদের একত্রিত করে এবং ক্রমবর্ধমান উন্নত ফলাফল অর্জনের জন্য তাদের কর্মক্ষমতা এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে," তিনি ব্যাখ্যা করেন।
FioForte Distribuidora de Materiais Elétricos-এর সিইও এবং সভার একজন অংশগ্রহণকারী রাফায়েল রডরিগেসের মতে, এই নিমজ্জন এবং অভিজ্ঞতা ভাগাভাগি ছিল সমৃদ্ধকর। "Enjoy অত্যন্ত যোগ্য উদ্যোক্তাদের একত্রিত করতে এবং আমার প্রত্যাশার চেয়েও বেশি কিছু সরবরাহ করতে সক্ষম হয়েছিল। এটি এমন একটি সভা ছিল যা আমাকে অনেক বুদ্ধিদীপ্ত অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করেছিল, আমাকে আমার আরামের অঞ্চল থেকে বের করে এনেছিল এবং নতুন সংযোগ এবং বিদ্যমান সংযোগগুলিকে পুনরুজ্জীবিত করেছিল যা আমি এখনও অন্বেষণ করিনি। আমি আমার মনকে দৌড়াদৌড়ি করে এবং এই অনুভূতি নিয়ে চলে এসেছিলাম যে আমরা রাজ্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কিছুতে অংশগ্রহণ করছি," তিনি জোর দিয়ে বলেন।
এখন, লক্ষ্য হল গ্রুপের সদস্যদের মধ্যে ইভেন্টে ভাগ করা অন্তর্দৃষ্টি ছড়িয়ে দেওয়া। "আমরা ভিডিও ক্লিপ এবং সোশ্যাল মিডিয়ায় উদ্ধৃতাংশ আকারে বিষয়বস্তু উপলব্ধ করার পরিকল্পনা করছি। এটি আরও বেশি লোককে, বিশেষ করে যারা ব্যবস্থাপনা, কৌশল এবং নেতৃত্ব সম্পর্কিত চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছেন, তাদের নিজস্ব কোম্পানিতে অর্জিত জ্ঞান অ্যাক্সেস এবং প্রয়োগ করার সুযোগ দেবে, যা আমাদের বাজারের সম্ভাবনাকে রূপান্তরিত করবে এবং প্রতিযোগিতামূলক শক্তিকে কাজে লাগাবে," মিরান্ডা উপসংহারে বলেন।