Третото измерение на благосъстоянието: Защо социалното здраве е новият приоритет за конкурентните компании

В продължение на години корпоративните уелнес програми се фокусираха предимно върху физическото и психическото здраве, предлагайки предимства като членство във фитнес зала, терапевтични сесии, медитация с насоки и разширени здравни планове. Но нов стълб започва да набира сила в стратегиите на най-иновативните компании: социалното здраве.

Концепцията, която беше подчертана на глобални събития като SXSW и набира популярност в международни организации, се основава на идеята, че качеството на социалните връзки на работното място има пряко въздействие върху психичното и физическото здраве и дори върху професионалното представяне.

„Липсата на смислени социални връзки в корпоративната среда може да доведе до изолация, да увеличи риска от заболяване и да компрометира както мотивацията, така и задържането на таланти. От друга страна, екипите, които култивират здравословни взаимодействия, проявяват по-голяма креативност, сътрудничество и ангажираност“, обяснява Елиан Аере, президент на ABRH-SP.

В Бразилия, ABRH-SP, водещ авторитет по тенденциите в управлението на персонала, посочва, че социалното здраве започва да се разглежда като третото измерение на благосъстоянието, наред с физическото и психическото здраве. Това включва практики като:

• Програми за интеграция и принадлежност за нови служители;
• Мрежи по афинитет, които укрепват многообразието и приобщаването;
• Инициативи за корпоративно доброволчество, които разширяват социалните връзки в компанията и извън нея;
• Политики, които насърчават съвместното съществуване и сътрудничеството, в хибридни или присъствени модели.

Според асоциацията, предизвикателството пред бразилските компании ще бъде да включат социалното здраве по структуриран начин в своите програми за човешки ресурси, разбирайки, че междуличностните връзки не са просто „екстра“, а стратегически компонент на организационното благополучие и конкурентоспособност.

„Ако доскоро говорихме за психичното здраве като нов фокус, сега виждаме крачка напред: разбирането, че човешките същества са социални по природа и че здравословните взаимоотношения на работното място са от решаващо значение за цялостното здраве“, подчертава Аере.

С развитието на тази тенденция, бъдещето на корпоративното благополучие в Бразилия трябва да се разшири, за да включва стратегии, които насърчават принадлежността, мрежите за подкрепа и човешките връзки, затвърждавайки социалното здраве като приоритет в корпоративния дневен ред.