أعلنت شركة Blip، وهي شركة تكنولوجيا عالمية تركز على الذكاء الاصطناعي المحادثة، للتو أن دانييل كوستا، المؤسس المشارك ورئيس مجلس إدارة الشركة، سيتولى الآن دورًا أكثر استراتيجية: قيادة أعمال العلامة التجارية الكبرى والتوسع الدولي من خلال تمرير عصا القيادة لمنطقة الأشخاص. سيعمل التنفيذي في الخطوط الأمامية للتواصل مع النظام البيئي والمستثمرين والشركاء والعملاء؛ دون أن يتوقف عن دعم وكونه أحد سفراء ثقافة الشركة. دانييل يواصل رئاسة مجلس الإدارة. دانييل في السنوات الأربع الأخيرة كان في مستوى قيادي رفيع في عمليات الموارد البشرية، حيث قام ببناء الشركة من 150 إلى أكثر من 1500 موظف، مع وجود أربعة مكاتب في ثلاثة بلدان مختلفة.
وبذلك، تم الإعلان عن خبر جديد وهو أن لوسيانا كارvalho، السابقة في شركة أمبيف، موفيل، سينش، والمؤسسة المشاركة لمجموعة تشيفز، ستتولى منصب رئيس الموارد البشرية في شركة بليب.تصل التنفيذية لتعزيز قوة القيادة أمام الأشخاص بشكل أكبر. تتوقع الشركة مضاعفة إيراداتها الخارجية هذا العام، في حين من المتوقع أن يزيد الإيراد في البرازيل بنسبة 40%.
لوسيانا لديها أكثر من 15 عامًا من الخبرة في الموارد البشرية، مع دور في بناء ثقافات عالية الأداء وشركات ذات نمو سريع. بالإضافة إلى الموارد البشرية، كانت العضوة التنفيذية قد شغلت مقاعد في مجالس إدارة شركات وطنية ومتعددة الجنسيات مدرجة في البورصة، وقادت مجالات مثل الاتصال الخارجي والأداء. كما أنها مستثمرة ملاك في الشركات الناشئة. قبل تأسيس Chiefs.Group، عمل في شركة Ambev و Sinch و Movile.
في Blip، ستقود لوسيانا فريقًا يتجاوز عدد أفراده 70 شخصًا، معنية بالمبادرات الموجهة لأكثر من 1500 من موظفي الشركة، الذين يُطلق عليهم اسم "بلابرز".أنا متحمسة جدًا لأن أكون جزءًا من شركة لا تتوقف عن النمو وتقوم بتحويل سوق التكنولوجيا العالمية من خلال حلها للذكاء الاصطناعي الحواري. هدف وصولي هو تطوير قسم الموارد البشرية، لكي نكون محفزًا لنمو شركة بليب، من خلال ثقافة الأداء العالي،" تقول لوسيانا.
استراتيجية التوسع والاكتتاب العام الأولي
هذه الحركتان المعلن عنهما من قبل بليب لهما علاقة مباشرة باستراتيجية الأعمال الجديدة وتوسع الشركة، بما في ذلك هدف إجراء طرح عام أولي. وفي منصبه الجديد، سيكون دانييل مسؤولاً عن تحفيز مجالات المبيعات والشراكات، والعمل بطريقة مترابطة ومتعددة الوظائف مع المديرين التنفيذيين جوليانو براز، نائب الرئيس للمبيعات، وفليمون ماتوس، مدير نظام الشركاء في Blip، وفرانسين روسيت، مدير التسويق في الشركة.
"يعد هذا القرار أساسياً في اللحظة التي تمر بها شركة Blip، التي لديها مكاتب في البرازيل والمكسيك وإسبانيا، فضلاً عن عملاء في أكثر من 33 دولة. سأركز على ما يفعله رائد الأعمال بشكل أفضل: التفاعل مع أصحاب المصلحة وصناع القرار بشأن الفرص العظيمة في Blip، وسأتعاون أيضًا في تطوير وتعزيز مجتمع الحلفاء والشركاء لأعمالنا. "لقد شاركت دائمًا في اتخاذ القرارات الاستراتيجية في Blip، ولكنني الآن أتعامل مع هذا الأمر بشكل أكثر وضوحًا وعلى أساس يومي جنبًا إلى جنب مع المستويات التنفيذية الأخرى"، كما يوضح دانييل.
إحدى المهام الرئيسية لدانيل ستكون جعل شركة بليپ أكثر جاذبية للمستثمرين."لدينا في خط أعمالنا الرغبة في إجراء طرح عام أولي في السنوات القادمة، ومع هذا الموقع الجديد سأكون ملتزمًا تمامًا بتنفيذ الاستراتيجية مع العمليات العالمية والفرص الجديدة. معرفة الشركة منذ اليوم الأول وعبء المؤسس المشارك دائمًا يدفع النتائج مع جميع أصحاب المصلحة"، يقول.
