يستمر سوق التكنولوجيا في النمو الأسي، ومع ذلك لا يزال يُعتبر واحدًا من الأقل تنوعًا. تركز على ذلك، وتسعى لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة لضمان التوظيف، وكذلك لتعزيز الابتكار والتنمية الاقتصادية في البرازيل، اعتمدت شركة مايكروسوفت على الدعم التعليمي من أكاديمية SoulCode، وهي شركة تكنولوجيا تعليمية برازيليّة تهدف إلى democratizar التعليم الرقمي، وإحداث تأثير اجتماعي وشمول رقمي، لتوسيع تدريب الأشخاص ذوي الإعاقة لسوق التكنولوجيا.
الشراكة تدمج Microsoft Conecta+، البوابة التي تجمع جميع برامج التدريب وإعادة التأهيل المجانية للشركة، واحتفلت في نهاية يونيو بتخرج حوالي 30 طالبًا من ذوي الإعاقة في مخيم تدريبي يركز على مفاهيم السحابة والذكاء الاصطناعي في سحابة مايكروسوفت.
وقالت كريستيان كارفاليو، مديرة الموارد البشرية في مايكروسوفت البرازيل: "إن المبادرة مع SoulCode تتوافق مع هدف مايكروسوفت المتمثل في تدريب السكان البرازيليين في مجال التكنولوجيا والحصول على فريق متنوع في موظفيها، والذي يجلب وجهات نظر مختلفة للأعمال ويبتكر بناءً على تجاربهم الفردية".
إن التمكين من خلال الإدماج قد غيّر الواقع بالفعل
شارك الطلاب في دروس مباشرة عبر الإنترنت بنسبة 100%، من الاثنين إلى الجمعة، طوال اليوم، من الساعة 8 صباحًا حتى 6 مساءً، لمدة 12 أسبوعًا. بالإضافة إلى التدريب الفني، شمل التدريب أيضًا توجيه من قبل محترفين من شركة مايكروسوفت، وتطوير المهارات السلوكية، وساعة واحدة من دروس اللغة الإنجليزية يوميًا لكل مشارك من خلال منصة Tech English التابعة لـ SoulCode.
"لقد أعطتني الدورة الفرصة لتعلم التكنولوجيا والحصول على مهنة كما جعلتني شخصًا أفضل. "لقد تعلمت تقنيات مهمة في مجال التكنولوجيا، ولكنني تمكنت أيضًا من تحسين قدرتي على العمل في مجموعة وحتى تعلمت أهمية الإدماج"، كما يقول ألكسندر كوس حداد، الذي تم تشخيصه باضطراب طيف التوحد (ASD).
"لقد كنت دائمًا أشعر بعدم الشرعية والخوف من التواصل مع الآخرين، ولكن الأمر الذي لا يصدق هو مدى تقبل المعلمين لي ومدى احترامهم لي. "يسمح لي التدريب بالعمل والسعي إلى الكرامة، بالإضافة إلى إمكانية النمو كمحترفة"، تقول برونا جاجو، وهي امرأة متحولة جنسياً تعاني من التلعثم وتم تشخيصها باضطراب طيف التوحد.
وتابعت برونا قائلة: "الأشخاص الذين يحيدون عن القاعدة لا تتاح لهم الفرصة لاختيار وظيفة، ومنذ اللحظة التي نحصل فيها على وظيفة لائقة بفضل مؤهلاتنا، نبدأ في الحصول على آفاق للنمو المهني".
"عندما نفكر في التكنولوجيا، فإننا لا نزال نفكر في الرجال البيض غير المعاقين. "بصفتي شخصًا من ذوي الإعاقة وعلى دراية بخلفيتي الاجتماعية، كنت أعلم أنني بحاجة إلى تكريس نفسي أكثر من الآخرين، وقد تلقيت كل الدعم الذي أحتاجه للقيام بذلك خلال المعسكر التدريبي"، كما تقول برونا.
"لا يزال الإدماج في مراحله الأولى في سوق التكنولوجيا، وفرص التدريب مثل مايكروسوفت وسول كود هي دليل على هذا الصراع. "إن الشخص المصاب باضطراب طيف التوحد ليس أفضل أو أسوأ من أي شخص آخر، فهو مجرد شخص لديه رؤية مختلفة وهذا يمكن أن يكون مهمًا جدًا للشركة"، كما يقول ألكسندر.
