Blip, 'n wêreldwye tegnologiemaatskappy wat op Conversational KI gefokus is, het pas aangekondig dat Daniel Costa, medestigter en voorsitter van die maatskappy, nou 'n selfs meer strategiese rol sal hê: om die handelsmerk se groot besigheid en internasionale uitbreiding te dryf deur die leierskapstok vir die People-area oor te dra. Die uitvoerende sal vooraan in die verbinding met die ekosisteem, beleggers, vennote en kliënte wees; terwyl hy nie ophou om die maatskappy se kultuur te ondersteun en een van die ambassadeurs daarvan te wees nie. Daniel bly voort as voorsitter van die Raad van Bestuur. Daniel het die afgelope 4 jaar op C-vlak in People Operations gewerk en die maatskappy gestruktureer om van 150 na meer as 1500 mense te groei, met 4 kantore in 3 verskillende lande.
Met dit, is 'n ander nuus aangekondig dat Luciana Carvalho, voorheen by Ambev, Movile, Sinch en mede-stigter van Chiefs.Group, die pos van CHRO by Blip gaan beklee.Die uitvoerende kom om nog meer robuustheid aan die mensekant toe te voeg. Die verwagting van die maatskappy is om die buitelandse inkomste hierdie jaar te verdubbel, terwyl die inkomste in Brasilië met 40% moet toeneem.
Luciana het meer as 15 jaar ervaring in menslike hulpbronne, met 'n rol in die bou van hoëprestasie-kulture en maatskappye met vinnige groei. Behalwe vir die HR, het die uitvoerende al in Raad van Bestuur-zetels van nasionale en internasionale maatskappye met genoteerde kapitaal gesit en het areas soos Eksterne Kommunikasie en Prestasie gelei. Dit is ook 'n engel-investeerder in startups. Voor die stigting van Chiefs.Group, het hy by Ambev, Sinch en Movile gewerk.
By Blip, Luciana sal leiding gee aan 'n span van meer as 70 mense, wat sorg vir inisiatiewe gerig op die meer as 1500 Blippers – soos die maatskappy se werknemers genoem word.Ek is baie opgewonde om deel te wees van 'n maatskappy wat nie ophou groei nie en die wêreldwye tegnologiemark transformeer met sy Geselskap Intelligensie-oplossing. My aankoms het ten doel om die menslike hulpbron-afdeling te ontwikkel, sodat ons 'n fasiliteerder van Blip se groei kan wees, deur 'n hoëprestasiestaatkultuur te bevorder, sê Luciana.
Strategie vir uitbreiding en IPO
Hierdie twee bewegings aangekondig deur Blip hou direkte verband met die strategie van nuwe sake en uitbreiding van die maatskappy, insluitend die doel om 'n IPO uit te voer. In sy nuwe pos sal Daniel daarvoor verantwoordelik wees om 'n katalisator vir die verkoops- en vennootskappe-areas te wees, en op 'n gekoppelde en kruisfunksionele wyse saam met bestuurders Juliano Braz, VP van Verkope, Philemon Mattos, Direkteur van die Vennoot-ekosisteem by Blip, en Francine Rosset, die maatskappy se Bemarkingsdirekteur.
“Hierdie besluit is fundamenteel vir die oomblik wat Blip ervaar, met kantore in Brasilië, Mexiko en Spanje, sowel as kliënte in meer as 33 lande. Ek sal fokus op wat 'n entrepreneur die beste doen: interaksie met belanghebbendes en besluitnemers van groot geleenthede by Blip, en ek sal ook saamwerk om die gemeenskap van bondgenote en vennote vir ons besigheid te ontwikkel en verder te versterk. Ek was nog altyd betrokke by strategiese besluite by Blip, maar nou vat ek dit meer eksplisiet en op ’n daaglikse basis saam met die ander C-vlakke aan”, verduidelik Daniel.
Een van die belangrikste rolle van Daniel sal wees om Blip nog aantrekliker te maak vir beleggers.Ons streefdoel is om in die komende jare 'n IPO te doen, en met hierdie nuwe posisie sal ek toegewyd wees en heeltemal toegewyd wees aan die uitvoering van die strategie saam met die wêreldwye operasie en nuwe geleenthede. Om die maatskappy vanaf die eerste dag te ken en die belangrikheid van Mede-stigter te hê, dryf altyd resultate saam met alle belanghebbendes, sê hy.