Die Toekoms Transpes Projek het ten doel om 'n reeks strategieë in praktyk te bring om prosesse te moderniseer en werknemers nog meer te betrek, wat doel en die begeerte om deel te wees van 'n nalatenskap, skep. Een van die stappe van hierdie projek is dat die vennote Sandro, Alfonso en Tarsia Gonzalez die uitvoerende hoof Roberto Senna bring om die span te verbeter deur die Raad van Bestuur van Transpes te lei.
Roberto het 43 jaar ondervinding in swaar bou, telekommunikasie, bekostigbare behuising, infrastruktuur, hawens, voorafvervaardigde bou en winkelsentrums. Sedert 2012, tree eksklusief as Raadgewerksam, en was CEO van 3 maatskappye en tans Voorsitter van die Raad van 3 ander, waaronder Jope ISB, die konsolideerder van die SPEs Inova -BH en Saúde-BH, Sosiale Infrastruktuur-PPP's. Roberto is 'n Civiele Ingenieur, opgeleide aan die Federale Universiteit van Bahia, met 'n MBA van FGV en spesialisasies van die Wharton School en die Universiteit van Kalifornië, 'n Geverifieerde Raadslid deur BRA Certificadora en IBGC, en lid van die IBGC, die Brasilianse Instituut vir Korporatiewe Bestuur.
Senna sal ook uitgenooi word om deel te neem aan die Strategiese Beplanningsproses van Transpes, gelei deur Tarsia Gonzalez, en wat onder die beheer van die maatskappy ADIGO is, meer as 35 jaar op die mark en 'n lys suksesverhale. Die proses het reeds in die terugvoerfase ingegaan, sodat die nodige veranderinge begin kan word om na nog 'n dekade van groot resultate te streef.
Transpes S/A, een van die grootste Brasiliaanse logistieke maatskappye, wat vir drie agtereenvolgende jare gekies is as een van die beste maatskappye om voor in die land te werk, het die werk met mense en sy nalatenskap as een van die sterkste kenmerke van sy DNS.
Vandag beweeg die maatskappy se bedrywighede elke dag meer as 5 000 mense, versprei oor 22 filiale. Om die sterkpunte van die Maatskappy uit te brei, het Tarsia lewendige uitsendings met die tema Die Lewe op die Pad aangebied, met die fokus op trekkerbestuurders, begeleidingsbestuurders en hijsprofessionals. Dit is die mense wat dag-tot-dag in die operasie betrokke is, ver weg van die kantoor en strategieë, hulle is die punt van die ketting, bestuur ultramoderne toerusting, werk vir groot nywerhede, kragopwekkingsfabrieke, windparke, dra turbines, krane, herinner die bestuurder, wat beklemtoon: "ons werk daaraan dat hulle ook hul nalatenskap kan agterlaat".
