Rola bav gelek caran bi ya rêberê karsaziyê re têkel dibe, dînamîkek bêhempa diafirîne ku hem jiyana malbatî û hem jî ya pîşeyî şekil dide, ji ber ku jêhatîyên ku di bavtiyê de têne bidestxistin dikarin ji bo rêveberiyê bi awayekî ecêb hêja bin. Di pîrozkirina Roja Bavan de, em çîrokên karsazan ronî dikin ku di mezinkirina zarokan de çavkaniyek bêdawî ya îlham, fêrbûn û mezinbûnê dibînin. Têkeliya jêhatîyên ku bi hatina mîratgiran re têne bidestxistin, wekî sebir, empatî, karîgerî û ragihandin, kapasîteya wan a ji bo serokatiyê û nûjeniyê xurt dike. Em serpêhatiyên heft mêran ên ku vê veguherînê parve kirine ronî dikin:
Bavê Ana Laura (16) û Pietro (12), Dr. Fábio Argenta, kardiolog, hevkarê damezrîner û rêveberê bijîşkî yê Saúde Livre Vacinas , toreke klînîkên ku li ser vakslêdanan disekinin û lênêrîna pêşîlêgirtinê ya herî nûjen pêşkêş dikin, dibêje ku bavîtî fêrî wî dike ku birêvebirina zarokan herî tevlihev e, ji ber ku ew hestan bi evîna bê şert û merc tevlihev dike. "Babbûn dersên bingehîn ji bo jiyana min wekî karsaziyek anî, ji ber ku em ji wan fêr dibin û wan fêr dikin. Û di jiyana karsaziyek de jî heman tişt e; hûn heman ezmûnê bi karmend, hevkar û rêveberên din re dijîn - ew danûstandinek domdar e," Argenta şîrove dike.
Hevkarê damezrîner ê Sua Hora Unha , zincîreyek ku pisporê lênêrîna neynûk, dest û lingan e, Fabrício de Almeida, bavê Pedro (11) û Luiza (9), eşkere dike ku dersa sereke ya ku bavîtî fêrî wî kiriye û ew di rûtîna xwe ya karsaziyê de bikar tîne, berpirsiyarî ye. Fabrício şîrove dike, "Tiştek ji zarokan mezintir û hêjatir tune; hişmendiya dabînkirina ya herî baş di kariyera mirovan de cîh ji bo şaşiyan nahêle." Ji bo karsaz, şehrezayî pêdivî ye ku şerên rast û pêwîst hilbijêre, hem di perwerdehiya zarokên xwe de û hem jî di pêşkeftin û mezinbûna xwe ya pîşeyî de. Ew dibêje ku piştî ku bû bav, dersek hêja ku wî fêr bû afirînerî bû. Almeida dibêje, "Hêzkirina meraqê ji bo peydakirina ezmûnên cihêreng û teşwîqkirina ramana rexnegir ji bo raman û tevgerîna 'li derveyî qutîkê' wekî franşîzor bingehîn in."
Felipe Espinheira, cîgirê serok û hevkarê damezrîner ê Yes! Cosmetics , bavê Guilherme (16) û Fernando (15) e. Ew dibêje ku piştî jidayikbûna kurê wî yê yekem, ew wekî karsaz veguherî û pêş ket. "Bûyîna bav girîngiya danîna sînoran, hem di fêrbûna zarokên min de û hem jî di karsaziyê de, fêrî min kir. Gotina na dema ku pêdivî ye na be, gotina erê dema ku pêdivî ye erê be, lê zanîna ka meriv çawa piştgirî dike û guhdarî dike," Felipe dibêje. Ji bo karsaz, dersa duyemîn, û dijwartirîn, dîsîplîn e. "Rûtîn û qaîdeyên ku divê werin şopandin çi ne û meriv çawa wan diafirîne, ji xwarina li malê, firçekirina diranan, destpêkirina karanîna deodorantê, çi dibe bila bibe, bigire heya aliyê karsaziyê, nemaze wekî franşîzor ji ber ku em bi xewn, hêvî û daxwazên franşîzvanên ku bi gelemperî plana B tune ne re mijûl dibin," Espinheira rave dike.
Li aliyê din, Dr. Edson Ramuth, damezrîner û CEOyê Emagrecentro , şîrketeke pêşeng di warê kêmkirina kîloyan û estetîka laş de, ji bavtiyê fêr bû ku, mîna pêşveçûna keçên wî, pesnê jî dikare bandorek erênî li ser karsaziyê bike. "Dema ku zarok bi rêkûpêk tevbigerin, girîng e ku meriv pesnê wan bide. Berevajî vê, rêberiya wan jî girîng e. Ev piştgirî rêya herî baş ji bo zarokan e. Di cîhana şîrketan de, ew rêyek e ku karmendan teşwîq bike ku bigihîjin performansa herî bilind û li ser pirsgirêkên xwe bixebitin," ew dibêje. Karsaz çar keçên wî hene: Illana (35), Sylvia (32), Larissa (24), û Catherine (12).
Ji bo Tiago Monteiro, damezrînerê PTC One , şîrketeke pirneteweyî ku çareseriyên xizmetê ji bo pirsgirêkên endezyariyê û teknolojiyê pêşkêş dike, dersa sereke ya ku wî ji bavtiyê fêr bû û li karsaziyê sepand, berxwedan bû. "Babbûn ji min re fêr kir ku tişt her gav li gorî nexşeya me an jî bi awayê ku em plan dikin çênabin. Çawa ku zarok xwedî rîtm û pirsgirêkên xwe ne, di hawîrdora karsaziyê de, dibe ku proje wekî ku tê hêvîkirin neçin û dibe ku di rê de pirsgirêk derkevin holê. Di her du rewşan de jî, berxwedan ji bo berdewamî, adapteyî û lêgerîna çareseriyan ji bo bidestxistina serkeftina karsaziyê girîng e." Rêveber bavê Maria Clara (9) û Alice Maria (3) ye.
Bavê Priscila (41), Leandro (40) û Daniel (39), Leonildo Aguiar, ku damezrîner û serokê Academia Gaviões e, piştrast dike ku bavîtîyê girîngiya mînakê fêrî wî kiriye. "Wekî dêûbav, em her dem têne çavdêrîkirin û bandor li ser me dikin. Mîna di jîngeha karsaziyê de. Ji ber vê yekê, berpirsiyariya me li hember kesên li dora me heye. Mirov dê awayê karsaziya me fêr bibin. Divê em baldar bin ku ev bandor erênî bin, her gav qîmetê bidin fedakarî, rastî û durustiyê," ew eşkere dike.
CEOyê CredFácil , mezintirîn franşîza krediyê li Brezîlyayê, bavê Camila û Davi ye. Ji bo karsaz, zarokên wî alîkariya wî kirine ku jêhatîyên xwe yên empatî û ragihandinê baştir bike. "Fêmkirina hewcedarî û hestên wan fêrî min kir ku ez bi baldarî guhdarî bikim û piştgiriyek empatîktir pêşkêşî endamên tîmê xwe bikim. Ev şiyana têgihîştin û ragihandina çêtir ji bo serokatiyek bibandortir girîng bûye," ew zêde dike.
