L1簽證方便高階主管調往美國

L1簽證被強調為希望將高階主管調往美國的公司的最佳選擇之一。該簽證專注於具有專業知識的經理、管理人員和員工,為促進企業業務擴張提供了可能性。美國市場。.

L1 簽證類型

L1分為兩類:L1A,針對經理和高階主管;L1B,針對具有專業知識的員工。這兩種類型都要求申請人在過去三年內在國外為公司工作了至少12個月。繼續就業是確保轉移過程合法並被美國當局接受的不可或缺的要求。.

就 L1A 而言,申請人必須行使領導或管理職能,負責策略決策。反過來,L1B 允許轉移對公司在美國的運作至關重要的專業知識的專業人員,即使他們不擔任管理職位。.

高階主管的調動和公司之間的聯繫

根據 丹尼爾·托萊多，國際法領域的律師， 托萊多及其同事, ,在巴西和美國設有單位的國際律師事務所,L1簽證的一個關鍵方面是美國公司與其海外母公司或附屬公司之間的關係。“美國的公司必須是該公司的子公司、附屬公司或附屬公司。外國組織。這意味著兩家公司必須有明確的聯繫,而海外公司必須繼續運營才能使 L1 簽證有效”,他透露。.

另一個重要的一點是,美國的公司必須結構合理、運作良好。 “僅僅有商業計劃是不夠的”。該組織需要為高階主管或專業員工立即承擔其職能做好準備。他指出,這項規則旨在防止幽靈公司或沒有實際活動不當使用 L1 簽證。.

簽證的操作能力和有效性

托萊多表示,美國公司需要全面運營,具備維持計劃增長和吸收調動高管的實際條件。“以前公司只提出未來獲得L1的計劃是很常見的,但要求變得更加嚴格。”現在,有必要證明公司有能力立即維持運營",他說。.

L1簽證的初始有效期限對於新公司最長為一年,對於老牌公司最長為三年。此有效期限可以延長,L1A 的總期限最長為七年,L1B 的總期限最長為五年。.

配偶和子女的福利

律師指出,該簽證類別允許配偶和21歲以下的子女陪同持有人辦理L2簽證。配偶有權在美國合法工作,子女可以在該國的教育機構就讀。他表示,這些福利使 L1 對於打算隨家人搬到美國的高階主管來說是一個有吸引力的選擇。.

托萊多認為,L1簽證對於尋求擴大在美國業務、調動高階主管和關鍵員工以確保這項努力成功的公司來說是一個寶貴的工具。然而,這個過程必須謹慎進行,並注意美國當局要求的所有法律和結構要求。.