巴西的混合式和完全面相手工作模式回歸趨勢正在上升，調查顯示。

在巴西，以在辦公室度過更多時間為主的面對面或混合工作模式正在興起。這項調查由 Swile 和 Leme 諮詢公司進行。調查顯示，65.91%的企業採用了這些模式，而僅有 13.31%的組織維持 100% 遠程工作制度。

为了促进这种转变，公司越来越重视能够方便员工通勤的福利。研究显示，燃油补贴增长了 203%，汽车补贴增长了 76%，这凸显了公司致力于支持员工在办公室的实地 حضور。

Swile 巴西的首席执行官 Julio Brito 就这一趋势发表评论：“我们看到企业正在积极推动回归线下办公，这不仅是运营上的考量，更是一项增强企业文化和促进团队之间更大互动交流的策略。”

房地产市场和城市交通的影响

这项变化也直接影响了商业房地产行业。世邦魏理仕的数据显示，办公楼空置率已降至2021年以来的最低水平。根据Binswanger Brazil的调查，圣保罗高端写字楼的平均租金价格在2024年上涨了11%，达到每平方米R$ 116.49雷亚尔。此外，回归线下工作模式也影响了城市交通。大城市的交通拥堵显著增加。

組織文化重點

與許多人想像的不同，職場所在工作的恢復並非直接關乎生產力，而是關乎強化企業文化。企業正在尋求團隊之間的更大互動，促進團隊融合和協作，視這些因素為業務發展的關鍵。

巴西劳工的灵活依旧是关键，但我们看到许多公司正试图在远程工作的益处与面对面交流的必要性之间取得平衡，”Julio Brito补充道。

关于年鉴：

Swile 和 Leme 咨询公司年度报告调查了约 800 家不同规模和行业的企业。调查数据清晰地展示了市场当前的实践，以及当今员工真正看重的东西。这份报告已成为人力资源、人才与管理、人力资源专业人士和希望保持市场领先地位的领导者的重要参考。