诞生于床与衣柜之间的初创公司，年营收已达800万雷亚尔，业务连接企业与IT专业人士。

没有哪堵墙能阻挡一个伟大的梦想。里约热内卢人弗雷德里科·西克（Frederico Sieck）就是最好的例子，他将自己的房间——也就是床和电脑之间的那一小块空间，你懂的！——变成了一个科技市场中的创新和创业中心。正是诞生于此的KOUD，一家位于库里蒂巴的初创公司，致力于将混乱的IT专业人员招聘流程转变为快速、高效、高质量的过程。

从一个小小的空间开始，如今已发展壮大：六年来，团队规模已超过30人，营业额突破1480万雷亚尔。“我的梦想是能够在家工作，拥有地域上的自由，同时帮助全球企业找到合格的专业人才，”创始人如是说道，他证明了放飞梦想不仅被允许——而且是必要的。

如今，KOUD 积累了众多大客户，其成功之处不仅体现在亮眼的财务业绩上，更在于其优先考虑员工生活质量和高生产率的工作模式。许多员工在家办公，公司依然在巴西乃至全球范围内连接人才和机遇，这证明了一个诞生于陋室的想法可以走得非常、非常远。

KOUD公司（此处为比喻）已经打包好了行装，将业务扩展到了美国、西班牙、德国、葡萄牙、安哥拉和墨西哥等地，当然也包括巴西本土。“我们将所有运营流程都调整以适应各个国家的法律法规。与文化差异巨大的客户谈判，比起繁琐的文书工作，简直是小菜一碟。这看似简单，但把握沟通的语气，理解每个市场的决策方式，却是一门真正的艺术，” Sieck说道。

这位企业家表示，全球科技人才招聘市场非常火热。但是，尽管前景光明，机会众多，仅仅找到技术合格的专业人士还不够。识别那些能够适应招聘公司文化的人才至关重要。“因为，说实在的，即使技术水平很高，但无法融入团队的专业人士，也可能会给运营带来真正的麻烦，”他笑着说。

这就是KOUD在市场上脱颖而出的地方。该公司凭借独特的甄选流程，不仅找到了最优秀的人才，而且保证了前三个月员工离职率低于1%。“这几乎就像专业人士都带着‘量身定制’的标签为每位客户服务一样，”首席执行官总结道。