研究指出，人工智慧將在 2025 年創造 200 萬個工作機會

人工智慧 (AI) 正在顯著改變巴西的勞動市場。微軟和愛德曼最近的一項研究表明,到 2023 年,該國已有 74% 的公司採用了人工智慧,比前一年的 61% 有了相當大的增長。儘管該技術的日益採用可能會引發對工作替代的擔憂,但專家表示,人工智慧也為新的、更好的就業機會打開了大門。.

InfoWorker Technology and Training 專案總監 Frederico Stockchneider 解釋說,用科技取代人類勞動力的恐懼是沒有根據的。人工智慧將允許您自動執行重複性任務,讓員工能夠進行更具策略性和創造性的活動,這正在推動新功能的出現需要先進的技能並提供更大的附加價值,Stockchneider 指出。.

根據Gartner的一項調查,到2025年,人工智慧將創造約200萬個就業機會。這是因為人工智慧技術需要人工監督、培訓和維護。此外,人工智慧可以提高生產力,進而創造新的職位。將人工智慧與人類洞察力結合的公司報告稱,生產力提高了近 70%,保護了現有就業機會並在企業內創造了新的機會。.

然而,將人工智慧融入企業並不是一件簡單的任務。麻省理工學院技術評論進行的Pure Storage 研究強調了包括巴西在內的拉丁美洲採用人工智慧的三個主要障礙:技術成本高、需要更多利害關係人參與,以及資料管理基礎設施不足。.

Stockchneider 強調,有限的預算和合格人才的短缺是巴西公司採用人工智慧的重大挑戰。根據資料製作者研究所進行的「數位轉型和商業領袖」研究,46% 的商業領袖指出,缺乏合格的專業人員是數位化的主要障礙之一,而 37% 將這一困難歸因於相關主題的知識水平較低。.

如果沒有電腦科學和數據分析等具有先進技術技能的專業人員,許多組織不僅面臨著實施困難,而且還面臨著有效維護人工智慧解決方案的困難。專家建議,為了克服這些挑戰,公司必須在培訓和培訓方面進行投資。開發足夠的技術基礎設施,確保他們準備好在日益數位化和智慧化的市場中競爭。.

有關調查的更多資訊和詳細信息,請訪問: www.microsoft.com/ia-study