O 資訊工作調查顯示,這個將候選人和公司聯繫在一起的品牌擁有20年的歷史,連續第三年鞏固了其在市場上的突出地位 坎塔爾. 今年進行的第二次調查顯示,該品牌如下 巴西人最常使用的工作地點和應用鞏固自身作為全國各地區主要參考的地位。
確保這種領導力的因素包括 各種優惠,a 信譽 e a This is incomplete. Please provide the full text you would like translated. "e a" is not a complete sentence or phrase in either Portuguese or Chinese. 實用性 該平台仍然是用戶最重視的點。目前,巴西人力資源技術領導者infojobs擁有超過50萬個職缺、5,600萬份註冊履歷、全國最大的人才基礎、3.5萬家廣告公司、每月3,500萬次訪問以及確保安全性和個人化體驗的各種功能為用戶。
研究強調的另一點是品牌的自發性認可,品牌也持續成長 jobsite 最受各個年齡層、性別和社會階層的人們的銘記.
「我們非常自豪地知道,巴西人再次選擇 Infojobs 作為他們尋求新職業機會的首選平台。我們的使命始終是讓候選人和人力資源專業人員的招聘過程更加高效、易於獲取和創新。這些結果反映了我們對求職者經驗的承諾以及我們多年來贏得的信任,」他評論道 安娜·保拉·普拉多 (Ana Paula Prado),Infojobs 執行長.
據IBGE 稱,目前巴西勞動力市場之外有740 萬人,市場極其活躍,專業人士的行為發生了重大變化,數位化程度不斷提高,Infojobs 強化了透過技術提高就業能力的承諾,創新並積極傾聽客戶和用戶的意見。
Kantar調查的應用是公司策略舉措的一部分,可以詳細了解用戶的觀點,從而不斷改進其提供的平台和服務,確保更高的滿意度。數據中也反映了這一點,在忠誠度方面,研究顯示,82%的候選人確認Infojobs是未來求職的首選。
執行長補充道,「infojobs 的持續領導只會強化投資創新、尖端技術和個人化體驗的重要性,以滿足那些尋求新機會的人以及尋求最佳人才的公司的需求」。
