IFood 在 2025 年結束時將推出超過 $7.44 億雷亞爾,用於支持使用該平台的送貨員日常工作的舉措。這些資源用於財政激勵、擴大支援點和中心以及關懷和升值舉措。相對於交付的標準轉移,該價值是額外的貢獻,並強化了公司對在巴西投資的承諾,為平台上的工作人員提供越來越好的工作條件、營運支援和發展機會。.
在經濟激勵的支柱中,iFood 宣布了巴西該類別的 Super Deliverants 5 首個獎勵計劃。僅在 12 月,Super Deliverors 就向 10,000 多名參與者發放了超過 1,400 萬蘭特 1,000 萬蘭特獎金,獎金價值在 R1,4000 至 R1,400,3000 之間,直接在轉帳時支付。全年,iFood 還投資於促銷和激勵措施,保證送貨員每月獲得額外收益。.
在營運支援方面,iFood 擴大了支援點網絡,安裝數量達到 31 個,遍佈全國所有地區。支援點由 iFood 創建,可供不同平台的專業人員使用,提供用餐和休息、手機充電、浴室、飲用水以及摩托車和自行車停車場。 2025 年,該空間每月平均為 3.3 萬名送貨員提供服務,預計到 2026 年,將透過擴大 PDA 數量和啟動場所參與度來進一步擴大服務範圍。該平台還擴大了中心的創建範圍,其中包括購物中心的集合。.
$7.44 億蘭特還包括擴大健康倡議,採取旨在健康、文化和教育的行動。其中包括事故保險保障,以及包包、紫外線襯衫和雨衣等日常必需品的交付活動,加強不同天氣條件下的安全和熱舒適度。僅在11月至12月期間,就在全國不同地區分發了超過1.6萬件物品。該公司還推廣文化和休閒活動,例如音樂會、節日和電影院的門票,以及針對該觀眾的獨家健康活動。.
IFood 也全年投資擴大教育項目,這是送貨員發展的基本支柱。透過「我的高中文憑」計劃,已有超過 11,000 人完成了基礎培訓。此外,工人還可以獲得獎學金技術和高等教育課程,以及持續培訓計劃,例如Decola 平台和旨在急救培訓的頭盔天使計畫。.
50萬名送貨員和營運記錄
iFood 在 11 月達到了 50 萬名活躍送貨員的里程碑,此外,黑色星期五單日訂單量達到 380 萬份,創歷史最高水準。.
為了表彰該類別的工作,該公司加強了擴大收益的舉措,例如「獲獎交付」活動,其中包括 11 月份的 100 多名送貨員,他們配備了摩托車、電視和手機。該平台還連續第二年推出了已在應用程式中提供的「送貨員回顧」活動,收集有關送貨數量、評估、提示和其他指標的個人數據。.
除了對估值股票的投資外,考慮到 11 月的數據,iFood 每小時的平均收益為 R$ 31。該值比去年同期增加了 9%。.
對於那些交付的人來說,2025 年標誌著什麼
除了投資之外,2025 年全年,iFood 還推進了評估該平台交付合作夥伴的計畫。主要里程碑包括:
- 四月 費用金額的調整 最低可達15.4%,國家標準化自行車交付作業半徑至4公里; 擴大個人保險範圍 嚴重情況下高達 R$120 千雷亞爾。.
- 六月是費用津貼 轉移的預期; ;新路線功能 目的地路線;
- 七月推出 超級送貨員, ,業界首個獎勵計劃,提供額外收入和多項福利。.
- 九月推出 ifood 晶片; ;開設七個新的支援點;程式更新 第二次機會; ;與a的夥伴關係 莫圖 擁有額外收入並輕鬆獲得經濟型自行車。.
- 十一月'廣闊 伊福德踏板, ,與 Tembici 合作,未來幾年電動自行車數量可能達到 45,000 輛。這是拉丁美洲最大的電動自行車脫碳計畫。該計畫允許使用車輛,從而增加從事送貨工作的人員的收益。 iFood 也宣布向全巴西推出 iFood Chip。.
- 十二月達到了里程碑 31 個支援點; R$17百萬發布 超級送貨員的獎金 rota Destino 擁有超過 10,000 名送貨員,並在全國範圍內擴展了功能。.
“作為一家在巴西經營了14年的巴西公司,我們深入研究工人的需求,並將這些需求轉化為真正的解決方案”。 iFood 社會影響力總監 Johnny Borges 表示,這項承諾是我們文化和我們照顧生態系統的方式的一部分。 iFood 社會影響力總監 Johnny Borges 表示:“這一年取得如此多的進步讓我們充滿自豪,並強化了我們的使命,即繼續為每天選擇 iFood 的人創造更多的生活品質、更多的收穫和更好的工作條件”,CSO 兼社會影響力副總裁 Luana Ozemela 補充道。在 iFood。.
