2024年2月,全球獨角獸新創企業1,233家,總價值3.8兆美元。科技企業處於領先地位,獨角獸新創企業數量為31%,總計1.1兆美元。 Facebook和Google等公司已經成為這個群體的一部分。如今,金融服務和零售貿易部門各佔17%。考慮到新創公司是私人公司,其價值來自內部股票估值,人類特徵如何幫助這項估值?
根據 比亞·諾布雷加,一位擁有近 30 年經驗的人類和組織發展專家,在創新和創業是成功關鍵的世界中,了解將新創公司轉變為獨角獸的因素至關重要。 “在以色列進行了四天的學習和四天的旅遊,我證明,在自然資源匱乏的土地上,發現了地球上最大的財富來源:人力資本!”,他說。
她質疑,一個成立於1948年的面積只有2.2萬平方公里、自然資源非常稀缺、軍事衝突持續不斷的國家,如何成為從世界各項指標來看,在創新和創業方面最突出的國家。 “因為住在那裡的人”,他補充道。
專家確定了她在旅途中觀察到的這個食譜的幾個成分,這些成分可以在全球範圍內應用,將新創公司轉變為獨角獸。其中,我們強調移民帶來的多樣性、創業精神和多元文化主義。在不斷挑戰的環境中形成的生存心態是另一個關鍵因素。
「大膽和自信,被稱為 Hutzpa,允許質疑、測試甚至違反規則,總是大膽!,他說。意見和非正式是顯著的特徵,每個人都有發言權並積極參與討論的文化。即興創作和「YIHYEH BESEDER」(「一切都會好起來」)的確定性增強了企業家的韌性。
此外,關係網絡文化有利於交流、相遇和機會,同時從小就激發競爭力。在以色列,隨著"創業國家",接受義務兵役的年輕人培養商業成功的關鍵技能,例如在複雜和危險的情況下快速做出決策的能力,以及建立信任和協作關係的能力。
"如果同伴或排友可以將你的新創公司變成獨角獸,為什麼她或他不能?"她質疑道,強調信任和團隊精神的重要性。這種商業環境促進直接和直接的溝通、沒有盲目服從的紀律、努力工作與樂趣相結合、接受失敗作為過程的一部分而沒有破壞性的批評和持續的野心。
