愛沙尼亞、立陶宛和新加坡在巴西數位遊民地圖上的地位正在上升

隨著數位遊牧的興起，巴西人正在將他們的工作範圍拓展到葡萄牙和美國等傳統的遠距工作目的地之外。根據一項由 TechFX是一個專門為從國外領取薪水的巴西專業人士提供的交流平台，巴西開發人員已經在全球多個國家工作，包括與科技業不太相關的地方，如塞浦路斯、愛沙尼亞、立陶宛、香港、北馬其頓和新加坡。

尋找新市場與遠距工作模式本身的成長同步。根據 DemandSage 發布的一項研究，全球約有 4,000 萬名數位遊民，比 2019 年增加了 1,471 人（3TW）。儘管巴西在這一群體中所佔比例相對較小（僅 21 人），但 ADP 研究所的一項調查顯示，351 人（3TW）的巴西專業人士願意在任何地方進行遠距工作。

對於TechFX執行長Eduardo Garay來說，選擇「泡沫之外」的國家反映了專業人士的一種新思維。 「選擇傳統管道之外的目的地，不僅僅是為了追求生活品質或經濟利益。這還關乎尋找一種重視結果、尊重個人的工作文化，」他強調。

個人經歷

盧卡斯·穆勒現在在愛沙尼亞的一家公司遠距工作。他透過《Trampar de Casa》的簡報發現了這個職位，在第一次嘗試失敗後，透過一個充滿挑戰的選拔程序獲得了這個職位。

「甚至在入職之前，我就和團隊一起工作了一周，這讓我真正了解了這裡的環境。這裡沒有微觀管理：信任才是核心價值。我按時完成任務，之後就可以盡情享受每一天了。」他說。

維托里奧·科斯塔在北馬其頓的一家顧問公司工作，服務多個歐洲國家的客戶，主要服務於希臘。他透過領英找到了這份工作，並表示文化適應是主要障礙。

「他們非常直接：會議時間短，嚴格遵循計劃，幾乎不加班，這在提高工作效率的同時，也保證了個人生活的安全。同事們友好熱情，樂於助人，但不像巴西人那樣隨意。他們會在需要的時候伸出援手，但不會太過坦誠，」他解釋道。

擴大市場

除了文化因素之外，了解每個國家的具體情況對於選擇最符合你職業目標的目的地也至關重要。對Garay來說，這是未來工作的關鍵之一：

TechFX 執行長表示：“未來不僅在於大型樞紐，還在於在意想不到的環境中適應和成長的能力。”

查看該研究重點關注的目的地的一些具體情況：

• 賽普勒斯：歐盟成員國，擁有簡化的稅收制度和有利於外國公司的監管環境。它已成為金融營運和數位服務的中心，吸引遠距人才。
• 立陶宛：首都維爾紐斯已成為新創企業和數位創新的中心。政府鼓勵科技公司發展，當地社區在金融科技和網路安全等領域也表現出色。
• 香港：一個擁有強大互聯互通基礎設施的全球金融中心。香港毗鄰中國大陸，並擁有國際服務的傳統，使其成為數位業務的戰略要地。
• 新加坡：亞洲科技創新中心，全球主要公司總部所在地。該國大力投資數位化、網路安全和人工智慧，為外國專家提供發展機會。

巴西人正在證明遠距工作不受國界限制。他們不僅追求更高品質的生活，還在探索新的市場、文化和工作方式，證明了巴西人才在任何地方都能蓬勃發展。