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女性創業:學習成功領導的基本策略

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根據 GEM 編制的《2023 年全球創業監測》調查,巴西有 54,6% 的潛在企業家計劃在 2026 年進入市場,其中女性。同時,全國工業聯合會CNI國家工業觀察站編制的勞動力市場女性調查顯示,女性擔任領導職務的人數在十年內增加了9.5%,到2023年達到39.1%。 

在這種情況下,企業家和企業領導者在創業和決策職位上的存在不斷增加,他們為想要在商業上取得成功的女性列出了秘訣。檢查: 

喬丹尼亞·塔瓦雷斯 (Giordania Tavares) 的執行長 雷福萊克斯 巴西和拉丁美洲快門製造的國家參考,要成功領導,必須始終在場,貼近領導者並進行直接、清晰和客觀的溝通。 “管理一家公司使其成為市場參考是一個非常大的挑戰,因此保持團隊的參與並與團隊進行透明的溝通對於行使成功的領導力至關重要”這樣,我總是尋求參與日常運營,並允許員工與我直接交流,無論是透過WhatsApp、電話、線上電話還是面對面會議,因此,我們可以在必要時進行調整,並始終明確公司對每位高階主管的期望。

保拉法利亞,執行長 你的指甲時間,一個專門照顧指甲、手腳的網絡,認為女性是規劃和組織的專家,因為隨著職能的積累,她們需要安排時間來履行承諾。 “有了明確的流程和一致的團隊,就有可能擺脫營運,透過複製成功的管理模式專注於業務擴張”“此外,企業家必須是通才,了解所有部門並不斷專注於業務擴張。他的商業模式的主要痛苦。 “有了普遍的認知,你可以在部門之間建立聯繫並採取策略行動,以便在定向時解決問題。
致製藥和生物化學家 Vanessa Vilela,其創始人 Kapeh 化妝品和特色咖啡館 對於任何領導者來說,尤其是想要在市場上脫穎而出的女性來說,創業的外觀都是必要的。 “這個願景必須融入公司文化中,領導者提供鼓勵並作為值得效仿的榜樣”,她說。她指出,這必須是策略性的:“老闆應該專注於改善結果並鼓勵他們的團隊認同”,執行長也為所有希望成功的人提供寶貴的指導:“他們有資格並尋求個人和職業發展每天。只有透過這種持續成長和知識的增加,我們才能夠進步和征服新的空間,她建議。
婦科醫生兼產科醫生、婦產科醫生 Mirelle Jose Ruivo 博士表示 女性化,第一個親密年輕化和眉毛移植診所,必須培養適應能力,這是在不斷變化的市場中發揮領導作用的必要特徵。它強調投資課程和研究作為取得成功的第一步的相關性。 “將這些知識付諸實踐才是真正發揮作用的原因”堅持並尋求替代方案來實現」目標,醫生說。  

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