IT 專業日:國外專業和遠距職缺

招募平台人才短缺最嚴重的職位包括 確實如此, 1,一半以上與 IT 領域相關,這項挑戰應該會影響 十分之九的組織 根據 IDC 的說法,到 2026 年。例如,巴西 Indeed 平台上的 43% 軟體工程師職位仍開放 60 天或更長時間,在短缺排名中處於領先地位。另一方面,巴西作為IT人才的新興極點脫穎而出,其專業勞動力受到外國公司的青睞,這些公司提供美元補償機會,其工作形式可以協調職業福祉和個人生活。.

達米安·沃瑟曼 (Damian Wasserman) 是該公司的聯合創始人 BEON。tech, ,一個將拉丁美洲最優秀的人才與美國公司聯繫起來的平台,以完全遠端的方式擴展IT團隊。這位高層強調,巴西是該地區最堅持這種工作模式的國家,使該公司能夠在該國短短三年的運營時間內建立一支由近100名該地區專業人員組成的團隊,年薪可達$ 100,000 美元(約$ 500,000 蘭特)。.

BEON。tech 目前為高級專業人士提供 20 多個職業機會,每週都會增加新職位 高級全堆棧工程師 在一家創新的放射技術新創公司中, 高級全堆棧工程師 對於一家顛覆性的能源技術公司來說,並且 專案經理 對於文件管理領域公認的 SaaS 解決方案提供者。這些職位每月提供高達 US$6,500 的有競爭力的薪資,提供與高影響力行業的創新公司合作的機會。“最想要的工作“。.

“IT 市場對多種功能都有很高的需求,從最常見的到專業的。但對於那些尋求創新的人來說,追隨行業趨勢,數據科學、人工智慧和機器學習是具有巨大飛躍的領域,是職業生涯的絕佳投資選擇”,這位高管評論道。. 

在數據領域,Joao Serrajordia,教授 EBAC 資料科學家, 英國創意藝術與技術學院也強調了合格人才向國外移民的日益嚴重的現象。 「隨著勞動市場的全球化,出現了許多遙遠的機會,國際市場對巴西熟練勞動力的需求很高。美國和英國等國家的平均薪資明顯較高,每年在US$70,000 和US$120,000 之間,評論。.

IT 處於人工智慧採用的最前線

新技術的採用已成為人才短缺情況下的重要盟友,使團隊能夠在不損害專業人員福祉的情況下實現高績效。根據Freshworks的一項全球調查,IT部門是日常工作中使用人工智慧最多的部門,每月至少有89%的專業人員使用該工具一次。他們領先於行銷(86%)、銷售(74%)、會計(74%idic)、人力資源(77%)、客戶服務(3T3T)、3T3T3)。.

在生產力方面,參與研究的IT專業人士估計,使用AI解決方案平均每週可以節省4小時55分鐘,相當於一年30個工作天。.

“「我們生活在一個人工智慧 (AI) 技術正在迅速重塑所有行業和 IT 專業人員的時代,這種演變不再是一種選擇,而 A。 IA 不僅是必要的。人工智慧不僅提高了營運效率,還開闢了豐富的創新新機會。投資保持最新狀態並掌握人工智慧驅動的工具和流程的 IT 專業人員將處於數位轉型的最前沿,準備好應對挑戰並最大限度地發揮其組織對未來的影響,Freshworks 董事總經理 Willian Pimentel 評論道拉丁美洲。.