Ambev 和 Ze Delivery 押注於送貨人員的專業化

在 2023 年完成的計畫完成 180 天後，Bora Zé 的 801 多名參與者已經設法正式搬遷到就業市場，該計畫由其飲料配送平台 Ambev 和 Zé Delivery 領導，該計畫遍布巴西 714 個城市。 該公司的生產包容性平台 Bora 倡議專注於這一部分人口及其家庭，除了提供補充和中等教育獎學金外，還為 Ambev 生態系統內的財務賦權、專業化和聯繫提供了機會。. 

在全國各地開展業務的 Bora Zé 的教育和就業福利，已經直接和間接影響了兩千多人。 與全球工作教育非政府組織 Generation Brazil 以及在正規教育領域和線上課程中工作的 Analytica Ensino 和 Eduk 公司合作，推動了參與者創造新的視角，例如 31 歲的 Bora Zé 學生之一 Daniela Oliveira。 她說她是透過她的丈夫得知這項倡議，她的丈夫是 Zé Delivery 的送貨員。 「我對這個計畫和建議產生了興趣，在心理支持和好處下，對我的培訓至關重要。 由於我女兒的學校適應，我害怕能夠貢獻和繼續這個項目，但他們對我們的所有支持和關懷都清楚地表明了參與者的擔憂。 今天，我實現了我的目標，我在 Bees 工作」，她報告說，他被公司的 B2B 平台聘用。. 

Bora Zé 的支柱之一是聯繫，因此送貨人員和來自高中家庭的家庭也將能夠依靠每月一次的知識線索，將他們與 Ambev 生態系統內的就業職位空缺聯繫起來，在銷售、零售、商業和物流領域。 對於沒有接受過完全高中教育的外送員，該計畫提供免費的補充獎學金，完成後不久，該人就會自動連接到就業市場的知識軌跡。 「有了 Bora，我們不僅為我們打開了生態系統的大門，我們正在讓更多人參與其中，我們正在共同創造對整個社會產生真正積極影響的機會」，Ambev 的社會影響力主任 Carlos Pignatari 評論道。. 

參與者必須年滿 18 歲。 有興趣的各方可以申請 網站。.