研究員捍衛科學作為領導者的管理策略

隨著企業界的挑戰日益動態和相互關聯,需要新的方法來解決新出現的問題 矩陣出版商 矛 像科學家一樣管理,由醫生和研究員簽署 瑪西婭·埃斯特維斯·奧古斯丁.

作品,得獎者 第二屆令人欽佩的作家大賽,邀請各領域的管理者和專業人士從複雜性理論的角度重新審視領導力和行政的概念。該研究領域旨在理解以動態和不可預測的方式相互作用的複雜系統,這些系統可以在生物學、經濟學、物理學和社會學等領域找到。

在書中,作者在科學原理的啟發下,提出了一種創新模型,將公司視為活生生的、複雜的、相互依存的系統,從而將複雜性理論的概念應用於組織管理。作者探討了自主、合作、自組織和反思能力欣賞等主題,為讀者提供了理論和實踐工具,使他們的管理技能適應不斷轉型的世界的需求。

本書分為五章,介紹了當代管理挑戰,並揭示了複雜性科學作為應對這些挑戰的工具。本書的亮點之一是以自主為中心的方法,該方法促進了更具適應性和彈性的公司。瑪西婭也分享了一個關於巴西生物技術公司的案例研究,說明瞭如何在實踐中應用所提出的原則。在最後一章中,作者挑戰讀者反思組織的目的,提出了一個挑釁性的問題:“A who they served?”

像科學家一樣管理 對於各級管理人員、渴望擔任領導職務的年輕專業人士以及所有希望重新思考管理實踐的人來說,這是一本不可或缺的讀物。這項工作對於那些尋求超越傳統管理模式的現代和適應性解決方案的人來說尤其重要。這本書不僅僅是一本實用指南,還促進了讀者外觀的轉變,表明科學可以而且應該成為開展業務走向成功的強大盟友。

技術表

書: 作為科學家進行管理以及適應性組織的四個管理原則
作者: 瑪西婭·埃斯特維斯·奧古斯丁
出版商: 矩陣出版商
國際標準書號: 978-6556165257
頁數: 162
價格: R$ 34.00
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