世界閱讀日：CEO 和高階主管最喜歡的 16 本書

4 月 23 日是世界閱讀日。聯合國(教科文組織)於 1995 年宣布這一日期,以向世界各地的作品和作家致敬,並鼓勵他們閱讀。在這一天,偉大的文學名家受到尊敬,以表彰那些負責在過去、現在和未來之間建立聯繫、在世代和文化之間建立橋樑的書籍的影響力。 

為了慶祝這一日期,Bemobi、Cenp、KaBuM!、Omie、OmniChat、Revo、Simpress、SIS Innov & Tech、Solids 和 Superlogic 等公司的創始人、首席執行官和 C 級人員指出了他們當前的閱讀技巧或那些是曲目中最引人注目。這些作品是他們的個人和職業軌跡的一部分,他們在反思、學習甚至決策方面做出了貢獻。

推薦範圍廣泛,從經典、暢銷書、我國和國際的亮點,到書架或虛擬書架上的新聞。對於那些想要開始新閱讀並收集高級館藏的人來說,這個選擇是一個很好的要求。請參閱下面的清單:

奧羅拉·蘇 (Aurora Suh),CRO,作者:Omie

書籍提示:公司為獲勝而生,作者:Jim Collins

「我們的書《為勝利而生的公司》帶來鼓舞人心的例子,說明如何建立和維持一個成功的組織。它還分享了關於領導力和建立強大團隊的有力教訓,這些教訓直接反映了專業人士和公司的發展。成功誕生於謙虛但堅定的領導者,而「正確的人在正確的地方」的概念是將個人目標與公司目標保持一致的重要性,這對每個人的蓬勃發展至關重要。對我來說,它提醒我們,輝煌的職業生涯是在有文化、願景的地方建立的,最重要的是,人們致力於共同發展。

Fabiano Ferreira,KaBuM 物流和運輸總監!

書尖:《被偷走的焦點:現代生活的注意力竊賊》,作者:Johann Hari

“O 書詳細介紹了作者在非數位日常工作中的休假經歷,處理現代世界在過度使用技術時的行為問題。哈里談到了這種過度行為對人類造成的麻醉影響及其後果,例如睡眠障礙和焦慮增加,將材料與科學研究聯繫起來。所有這些都以易於理解的語言和令人興奮的閱讀方式進行

Fabio Gabaldo,KaBuM 業務總監!

書尖:《Outlive:活得更長久、更好的藝術和科學》,作者:Peter Attie 和 Bill Gifford

“我強烈推薦所有在高壓環境中工作的人閱讀”這本書對我們最寶貴的資產--健康進行了非常廣泛和全面的審視。它提到了健康的五個重要支柱:體能訓練、睡眠品質、食物、補充和情緒健康。如今,隨著企業環境中資訊和壓力的過多,照顧自己和優先考慮自己不僅是個人成功的第一步,也是團隊和公司的第一步

Georgia Rivellino,Simpress 行銷、產品和解決方案總監

書尖:“不完美的勇氣:如何接受自己的脆弱,克服羞恥,敢於做自己”,作者:布雷娜·布朗

「不完美的勇氣」代表了我職業生涯的關鍵轉折點。我一直認為表現出脆弱性是一件消極的事情,特別是因為作為一個女人,將其與脆弱或缺乏掌握的想法聯繫在一起。布雷尼布朗則表現出相反的觀點:脆弱性是個人成長和建立真正關係的重要力量。這本書探討了透過接受我們的缺陷和限制,我們如何擺脫羞恥,讓我們過著更真實的生活。

Mauricio Trezub,OmniChat 執行長

書尖:“Play to win:策略的真正運作方式”,作者:AGLafley 和 Roger L。 Martin

「玩打敗」提供了一種清晰直接的方法來創建有效的策略。作者將複雜的概念轉化為實用的東西,提出了策略決策的結構化流程。我喜歡寶潔公司的例子展示如何成功實施這些策略,無論業務規模或部門如何。

漢密爾頓·赫爾默 (Hamilton Helmer) 的《7 種權力:商業策略的基礎》

「“7 Powers”提出了七種戰略力量來源,可以確保持久的競爭優勢。這本書為如何超越傳統方法制定合理的戰略提供了新的視角。概念的清晰性和對創造可持續競爭優勢的強調對於企業家來說至關重要尋求長期成功。

Ale Garcia,Solides 聯合創辦人兼聯合執行長

書尖:“局外人:八位非常規執行長及其徹底理性的 SUC 計劃已結束”,作者:William N。 Thorndike

這本書打破了富有魅力的執行長神話,用真實的數據和故事展示了美國商業史上一些最成功的領導人如何建立非凡的價值,不是透過鼓舞人心的演講,而是透過有紀律的財務決策、獨立思考和專注於分配資本理性地。這本書揭示了一種謹慎、高效和深刻的策略領導模式,展示了傳統管理模式的另一種路徑。這項策略與巨大的能量結合,再加上變革性和鼓舞人心的目標,是非常強大的。

Pedro Ripper,Bemobi 共同創辦人兼執行長 

書尖:"世界的終結只是開始",作者:Peter Zeihan

"書中討論的全球化情景的結束與最近開始的全球關稅戰變得更加相關。這本書反思瞭如何在面對不確定性時審查商業策略並了解當地動態。"

下一波:人工智慧的力量和二十一世紀最大的困境,作者:Mustafa Suleyman 和 Michael Bhaska

「這本書講述了人工智慧如何改變我們的生活和業務,帶來寶貴的見解來預測快速變化的環境中的趨勢,並強化不斷學習和適應的重要性

羅德里戈·奧塔維奧·納西門托 (Rodrigo Otavio Nascimento),Revo 財務長 

書尖:亞當‧斯密的《國富論》

亞當斯密提醒我,數字和模型的背後隱藏著人性和對集體繁榮的追求。我總是回到他身邊,了解激勵措施如何塑造市場以及它如何在當今的商業決策中產生影響。

書尖:“監視時代的資本主義」,肖莎娜·祖博夫 

這本書重新定義了我們如何看待二十一世紀的價值。祖博夫展示了數據如何成為商業決策和數位經濟模型的核心資產。對於C 級來說,這是一本具有挑釁性和必要的讀物,可以了解新的成長引擎、技術力量的動態以及領導力的作用在這個不斷變化的場景中。

Talita Zampieri,Superlogic 集團首席行銷長

書尖:“ensemble ios de Solo a Sinfonia”,作者:幾位

「“O”計畫由“Uma Sobe and Pulls Out Another”運動協調,呈現了139 名女性的鼓舞人心的故事,她們帶來了堅韌、領導力和堅韌的真實故事,超越了國界和世代,我很高興合作。除了在各個領域改變世界的女性的真實故事外,在我的章節中鼓勵在時間的土壤中留下自愛和智慧的種子,並勇敢地真正了解彼此。

書尖:“Hall Occur”(Lean In),作者:Sheryl Sandberg

“埃塞書直接,鼓舞人心,充滿真實經驗” Facebook/Meta 前首席營運官 Sheryl 帶來了有關勞動力市場中女性空間的數據和研究的個人故事,重點關注女性如何在不放棄自己的情況下征服和發揮領導力。我把一個栩栩如生的委員會放在餐桌上,它向我展示了一個女性帶頭、定位自己、舉手並提出想法和解決方案的重要性。

路易斯·拉拉,董事長 TBWA 巴西廣告市場自律 Cenp iof 論壇主席 

書尖: 里拉·內託的《“奧斯瓦爾德·德·安德拉德,壞野”

它寫得很好,拯救了聖保羅的歷史、我們城市的文化、22世紀藝術週、食人運動、他對Tarsila do Amaral的熱情、他的戲劇、書籍和爭議,展示了精英的行為和影響行為、藝術、舞蹈、戲劇、新聞和政治。

Thiago Cappi,SIS 創新與技術執行長

書尖:“問什麼重要”,作者:John Doerr

“這本書是對 OKR(目標和關鍵結果)的精彩介紹,展示了谷歌和英特爾等公司如何成功應用這種方法”。這本書的主要特點是實用性:它提供了清晰真實的示例,幫助您了解如何調整團隊並產生焦點。對於那些為公司尋求策略清晰度、可衡量目標和問責文化的人來說,這是理想的讀物。"

規則是沒有規則,作者:Reed Hastings 和 Erin Meyer

“這本書是對 Netflix 文化的迷人研究,以自由和極端責任為基礎。 Reed Hastings(Netflix 執行長)和 Erin Meyer(組織文化專家)之間的合作帶來了實踐與理論的獨特結合。這本書展示了「“文化”以及 Netflix 如何在不同國家適應(或強制執行)其文化,從而大放異彩。非常適合想要挑戰傳統結構並建立大膽文化的領導者。"