Swile 透過社群媒體活動徹底改變了招募方式,並增加了 30% 中的申請

Swile 是一家擁有企業福利領域的領先公司，在其社交網路上開展了一項旨在尋找新人才的活動，並在今年 4 月至 6 月期間看到申請量增長了 30%。 在此期間，該網站上有超過 10,000 個註冊技術和行銷領域的機會，在 Instagram 上有超過 100 萬次觀看的影片。.

該策略是行銷與人力資源領域合作的結果，分階段實施，並首次出版了女性軟體工程師的肯定機會。 Instagram 上關於空缺的出版物由影響者 Ana Chiyo 發布，觀看次數為 120 萬，約 3,000 個候選資格。 社交網路計畫中兩個內部區域的聯盟也在 LinkedIn 和 Instagram 上的 Swile 個人資料上產生了 7000 名追隨者。.

Swile Brasil 行銷副總裁 Bruno Montejorge 解釋說，這個想法來自於以引人入勝的方式接觸更廣泛和更多樣化的受眾的願望。 這就是為什麼我們使用 Instagram 來擺脫傳統，不僅吸引人才，而且讓追隨者認為 Swile 具有破壞性和創新性」。. 

活動的新階段於 7 月 15 日開始，旨在為銷售區的機會而查看，請查看 這裡. 。應徵者可透過網站www.swile.co/pt-br/carreiras 或官方社群帳號 Instagram 和 Linkedin.