全球最大的專業社交網路 LinkedIn 剛剛推出了第八版最佳新創公司名單,該名單根據對該平台獨家數據的分析,表彰了去年巴西最引人注目的 20 家公司,以四個主要支柱為指導:就業機會的成長、用戶與公司及其員工的參與度、市場專業人士對可用職缺的興趣以及最優秀人才的吸引力。.
在快速變化的時代,這些新創公司正在調整和重塑其產品和服務,不僅不斷尋找在不確定性中成長的方法,而且還展示了吸引卓越投資和人才的潛力。.
2024 年新版中設想的新創公司名單由 LinkedIn News 編輯團隊領導,可幫助專業人士發現金融服務、福利、科技、娛樂等廣泛領域的有彈性的公司。.
LinkedIn News Brazil 主編 Guilherme Odri 表示,「“之所以特別選擇今年版本中考慮的新創公司,是因為它們正在多個方面塑造市場,尤其是金融科技,它們繼續徹底改變金融服務並佔據最新版本清單的首位。在技術、軟體開發和IT諮詢領域也獲得了空間,滿足了數位轉型和營運效率的需求。衛生部門也越來越領先轉型,新創公司專注於優化病患照護和體驗。我們可以說,巴西的新創公司滲透著創新環境,凸顯了這些公司適應市場需求、引領未來之路的能力。.
查看 2023 年最佳新創公司名單:
- 腰果 金融服務
- 游牧民族 金融服務
- 超級貨運 ^^^^^^^^軟體開發
- 十一 金融服務
- 愛麗絲 ''醫院和醫療保健
- 外國佬 io 服務和 IT 諮詢
- 天地保安的 2 電腦和網路的安全
- triggo。ai io 服務和 IT 諮詢
- 明礬 金融服務
- 要保存的食物 io 服務和 IT 諮詢
- 我們付款 金融服務
- 斯基洛斯 ''娛樂
- 尼羅河 ''醫院和醫療保健
- 分裂C ^^^^^^^^軟體開發
- 更快 3 設計
- NG 現金 金融服務
- 莉娜 金融服務
- 機械化 5 資訊
- 莫拉雷 ^^ 商業和服務諮詢
- 原理 金融服務
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方法論
LinkedIn 根據成長和需求來評估新創公司 - 這是成功新創公司代名詞的兩個關鍵屬性。我們分析了四大支柱的獨特 LinkedIn 數據:
- 就業成長:方法期間員工人數成長百分比,應至少為 10%
- 參與度:LinkedIn 上公司頁面非員工的觀點和追蹤者,以及有多少非員工正在查看這家新創公司的員工。.
- 工作利息:人們查看和申請公司工作的比率,包括有薪和無薪工作。.
- 吸引頂尖人才:新創公司從全球 LinkedIn 公司招募了多少員工,佔新創公司員工總數的百分比。.
此方法的實施時間為2023年7月1日至2024年6月30日。.
為了獲得資格,公司必須是私人和獨立的,擁有 30 至 50 名(或更多)員工,自成立以來已有 7 年(或更短)年,並且位於其出現的名單所在國家。我們排除所有承包公司、「智庫」、創投公司、律師事務所、IT 諮詢和管理公司、非營利組織以及慈善機構、加速器和國家實體。根據其方法和慈善事業,已發布 10%(或 20% 來自該國)或更多公開聲明的新創公司也是基於工作的。.
