賭博調查委員會 (CPI das Bets) 能為企業帶來哪些教訓？

國會賭博調查委員會 (CPI) 的關注度在國內持續升高，尤其因為該委員會傳喚了許多擁有龐大粉絲基礎的名人，例如維吉妮亞·豐塞卡，進行證詞。然而，我們必須超越表面的喧囂，進行更深入的分析。因為在這個又一起醜聞背後，我們需要評估諸如道德缺陷和領導力不足等問題。

儘管這是一個賭注的環境，但我相信，這次危機帶來的教訓，對相關者可能造成嚴重的後果，對企業界來說非常重要。領導者（或缺乏領導者）如何促成容忍道德偏差的環境，這對各行業的經理和企業都發出警訊。

在國會調查委員會 (CPI) 的調查中，顯而易見的是，缺乏對這些平台的監管，尤其是缺乏對發布信息的方的監管，可能會使情況失控，造成損失。 在企業中，類似的缺失可能會導致欺詐、腐敗、資源挪用以及以追求利潤為名而做出非法決定。 這些偏差幾乎總是反映出無視道德風險或未能樹立榜樣之管理。

值得强调的是，领导力不仅包括做出战略决策，更重要的是树立行为榜样。在贝茨委员会调查中，我们发现缺乏负责任的领导力为可疑行为创造了空间。在企业界，那些不密切关注流程，甚至默许某些违规行为的领导者，最终会种下未来危机的种子。

经历过丑闻的公司通常有一个共同点：他们的领导层忽视了警告和/或鼓励了错误的做法。当高层腐败或失职时，组织的其余部分往往会走上同样的道路。此外，过分关注激进的目标可能会营造一种“手段正当化目的”的环境。当道德未被放在首位时，员工可能会寻找“捷径”来完成目标，即使这些捷径涉及不当行为。

每個領導人都應該問自己：「即使是以犧牲誠信為代價，我們是否仍在獎勵績效？」調查委員會（CPI）不僅僅是一個警察案件，它也是一個警訊，提醒我們當缺乏誠信文化、領導者沒有關注細節、控制架構薄弱或不存在，以及當沒有人為整體負責時，會發生什麼。

博彩業的 CPI 提醒我們，僅僅懲罰偏差是不夠的，必須預防其產生，而這些偏差常常源於領導的疏忽、縱容或缺乏準備。領導者有責任選擇是光明磊落行事還是不。總而言之，一家公司的聲譽是由其領導者每天的選擇所塑造，而當這些選擇忽視所有最基本價值 – 正直 – 時，聲譽便會毀於一旦。