目的的定義如何重新定義了商業成功的概念?

世界各地偉大的商業領袖越來越意識到讓他們的業務與偉大的目標保持一致的重要性,在他們的公司中促進遠遠超出福祉、職業預測和財務業績。在全球範圍內,擴大了對變革的討論,以實現更永續的目標生活、個人需求、職業目標和社會責任之間的平衡,促使人們越來越多地尋求將更重要的要素融入企業管理。這一趨勢反映了商業成功與積極社會影響之間平等的必要性,使人們對成功公司的定義有了新的認識,這些公司現在代表著那些也以改變生活為目的的組織文化,而不僅僅是競爭優勢或利潤。

身體、思想和精神之間的這種三合會聯繫已成為當代社會的優先事項,將人們和使命從更深層、更相關的關係中團結起來,涉及商業和個人生活。今年6 月發表在《CEO World》雜誌上的德勤人類永續發展研究顯示,80% 的商界領袖認為,追隨者的身體、情感和精神福祉是組織績效的基礎,這一全景得到了多個團體的證實。今天,商界從這個願景中重新定義了「企業成功」一詞。

例如,C12 巴西就是這些實體之一。它匯集了基督教執行長和企業家,其使命是賦予他們權力,為偉大的目標建立偉大的企業,透過他們的企業傳播福音,根據生活繁榮的信仰原則,加強以反思和行動為重點的領導者。商業。 C12 於 1992 年開始在美國開展活動,顯然在 5 大洲開展業務,在全球擁有 4,300 多名會員,並征服了最多元化領域的執行長和組織領導人。在巴西,Incore 已在 20 大洲開展業務,被稱為 20 個

C12 Brasil 執行長 Thiago Nieweglowski (@thiagoniewe) 邀請基督教商界領袖參與轉型之旅: 「c12 巴西會議為基督教企業家提供了一個機會,讓他們能夠將他們的商業策略與更大的目標結合起來,加強他們的公司並影響他們的生活。我們不僅能夠改變我們的企業,還能夠改變我們的社區和我們周圍的世界。目標是提升我們的願景,加強我們的信仰並擴大我們的影響力。這是那些想要有意識地透過基督領導、建立產生永恆成果的偉大公司的空間.」”

會議議程包括講座,主題涉及個人和業務發展、健康、創新以及精神與企業生活之間的聯繫。根據時間表,演講者中有商業發展市場的知名人士:

• 盧卡斯·林 com 早期領導:“行動而不是反應”,深入了解領導者如何預測挑戰並主動領導。
• 蒂亞戈和路易絲·涅韋格洛夫斯基 會爭論 如何在不犧牲家庭的情況下建立偉大的企業? 解決職業成功與家庭生活之間的平衡。
• 胡里奧·盧赫曼 他會講課 360 Health 適用於高績效業務探索全面的健康如何影響公司的績效。
• 豪爾赫·西村,做 賈克托集團,會出席 願景與行動,展示如何將偉大的想法變成現實。
• 馬可·席爾瓦和蒂亞戈·涅韋格洛夫斯基 他們將分享他們的願景: 人類生活中願景和目標的真實性和清晰度的重要性.
• 泰國人秋山和路易絲·涅韋格洛夫斯基 他們將主持講座 女性:女性在現代社會中扮演什麼角色? 強調女性主角在商業中的相關性。
• 弗拉維奧·拉茨克 將地址 心理安全:牢固關係的關鍵,強調組織中安全環境的重要性。
• 布拉茲貢丁 會談: 失敗和疼痛作為生長過程的一部分的作用,討論抵禦挑戰的復原力需求。
• 盧西亞娜·阿斯珀的 將討論主題: 誠信是業務永續性的基礎,堅定地強調道德在公司建設中的重要性。
• 伊斯梅爾·秋山和哈羅德·舒爾茨 他們將討論主題: 從手動到自動:人工智慧如何重新定義業務效率業務自動化和技術創新分析;
• 拉斐爾·博爾赫斯 哪個將解決 經濟救贖.

「C12 巴西會議將是基督教企業家的復興時刻,他們尋求成長為領導者,同時將基督教價值觀融入他們的公司。該活動提供了學習、交流經驗和加強成員之間聯繫的機會,重點是利用商業作為傳播福音的工具」, nieweglowski,c12 巴西執行長。

有關C12巴西的更多信息,請訪問官方網站 www.c12brasil.com.br 並申請全國會議 www.c12brasil.com.br/會議.