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貝恩公司宣布與 Palantir 建立全球合作夥伴關係,為客戶提供高影響力、端到端的人工智慧轉型

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貝恩公司宣布與 Palantir 建立全球合作夥伴關係,為客戶提供高影響力、端到端的人工智慧轉型

全球領先的管理顧問公司貝恩公司宣布與領先的人工智慧系統供應商 Palantir 建立合作夥伴關係。Palantir 最先進的人工智慧作業系統與貝恩深厚的行業專業知識和廣泛的策略業務能力相結合轉型,使您能夠快速利用技術方面的具體成果。

"na Bain,我們幫助客戶在人工智慧時代處於領先地位(不僅通過策略,而且通過產生可衡量結果的實施"),該公司數位實踐和能力的合作夥伴兼全球領導者Chuck Whitten 解釋道。“這種合作夥伴關係將我們深厚的行業經驗結合起來,並改變 Palantir 尖端平台的軌跡,以釋放端到端的人工智慧影響。這是一個強大的組合,我們很高興能夠為客戶加速真正的變革做出貢獻。

「採用我們的人工智慧作業系統的組織通常會圍繞我們的技術進行重組,從根本上改變其單位成本和收入結構。我們相信貝恩可以幫助我們的客戶加快採用步伐,從而領導各自的」行業, Palantir 商業銷售總監Sameer Kirtane 說。

貝恩在人工智慧、洞察和解決方案實踐領域擁有超過 1,500 名人工智慧、數據、分析、架構和工程專家。這個多學科團隊結合了技術、演算法和業務專業知識,可以解決業務領導者面臨的最複雜的挑戰。這包括實施機器學習應用程式、提供業務見解、架構和技術工程、組織開發和分析策略。該團隊與行業和功能諮詢實踐無縫合作,提供全面的業務和技術解決方案

如何使人工智慧人性化以改善客戶關係?

蒂亞戈·戈麥斯的
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如何使人工智慧人性化以改善客戶關係?

幾年前,當我們談論人工智慧時,主要關注的是如何使用它來機器化和自動化許多企業任務,例如客戶服務。今天,情況是另一回事:不僅珍惜這項技術的結合,而是將更人性化的一面結合在一起,改善與人的聯繫,提高他們對品牌的滿意度和保留度。但是,如何在只屬於人類的技術中產生行為?透過對客戶的同理心、敏感度和透明度開始的許多關注點。

根據 HiverHQ 發布的數據,採用人工智慧驅動的個人化通訊的公司的客戶保留率可能會增加 30%,並且不乏證明這一點的論點。現代消費者不再希望與冷酷且客觀的機器人技術互動,因為他們知道這些資源可以在多大程度上為滿足他們的需求提供更個人化和更貼切的服務。

您現在的期望是進行更有意義的互動,促進更人性化的體驗,這可以為雙方帶來巨大的好處。您對品牌的滿意度肯定會提高,感覺更被理解和重視,對企業忠誠的機會更大,情感聯繫更積極。對於公司來說,除了擁有更大的客戶保留率(他們不太可能尋求競爭對手)之外,還可以透過關注滿足消費者的需求和潛在趨勢來改善他們在市場上的形象。

在內部,這項策略還將帶來更高的營運效率和降低成本,使人類代理能夠解決更複雜的問題;並允許收集有關目標受眾的行為和期望的更有價值的見解,以便他們不斷改進策略,有利於其細分市場的持續成長。

觀察這些好處會讓每個企業家大吃一驚,但征服它們並不那麼簡單。缺乏對這項策略的結構化規劃可能會使人工智慧成為服務的陷阱,而不是寶貴的資源,無法達到滿足客戶需求和理解他們情緒的真正人性化。如果不適當注意該技術的身份和品牌基調,其在市場上的真實性和可靠性可能會受到很大動搖。

克服內部技術限制也是許多公司面臨的共同挑戰,因為人工智慧人性化的成功涉及人類語言的複雜性、文化背景等方面,而在我們國家廣闊的領土範圍內,有如此多的文化和口音,甚至更加複雜。更不用說資料的安全和隱私了,因為人工智慧處理需要技術保護的敏感資訊。

所有這些所涉及的成本通常很高,具體取決於所設計專案的複雜性。因此,為了使公司能夠使這項技術人性化並獲得所強調的優勢,首先有必要了解可以納入人工智慧及其服務的人性化水平,這將指導後續步驟朝這個方向發展。

他們透過語言和語氣(從最嚴肅到友好,取決於品牌形象)、個人化(根據捕獲的人工智慧歷史和學習來調整互動)、情緒智商(以適當的方式識別和回應)方式,針對使用者的情緒,以檢測挫折、不耐煩、惱怒或幸福為例)、透明度(解釋為什麼提供的每個回應都是為了提高與客戶的信任和聯繫)並重視以人為本的設計,直觀並考慮人們的需求和限制。

在遵循此策略時,應考慮上述所有級別,使用客戶資料自訂人工智慧,始終珍惜閱讀情緒的同理心,提供答案的透明度,創建易於遵循的流程,最重要的是,不斷監控所有行動,確定必須進行的調整和頻繁的改進,以確保該技術的良好性能。

不要在整個公司立即實施這種人性化。確定該策略最緊迫的領域或活動,並將帶來更重大的影響,首先採用這是有意義的。這將非常有利於擴大這項技術的規模,同時保持大規模的品質、營運效率和客製化。

我們面臨著一種越來越考慮市場的趨勢,機器人自動化不再滿足消費者的需求。他們對如何服務的期望將越來越高,並且比以往任何時候都更有必要將人工智慧領域最優秀的人才與我們人性化的一面結合起來,依靠一種工具來優化這項任務,為每位客戶提供更個人化和豐富的體驗。

電子商務 |人工智慧征服了 SEO 策略的空間

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電子商務 |人工智慧征服了 SEO 策略的空間

2025 年下半年尚未開始,但這一情景已經為商業部門、電子商務、零售和行銷帶來了決定性的消息。在該行業的超級大國,Meta 預見了這一趨勢,其中最明顯的是,當主題是提振市場時,人工智慧(AI) 比SEO 策略(搜尋引擎優化)獲得了更多的空間。搜尋引擎的搜尋引擎改進技術為 LLM(大語言模型)或 LLM 的最佳化版本開闢了空間。“人工智慧已經接受過處理大量數據、行銷和分析文字 Artifar 的培訓。

專業人士引用了 IA LLama 4 作為例子,它在元峰會期間展示了"em"動作。在節目中,他們使用了特定品牌的黃色扶手椅作為案例。只需很少且簡單的提示,該工具就可以讀取、描述並找到產品。 “也就是說,下學期的大趨勢是如何優化您的品牌在語言模型中的存在,為此,它需要的不僅僅是創造力”專家解釋說,激活需要分析、組織和知識。 

卡米拉表示,近幾個月來,隨著市場趨勢從搜尋引擎轉向使用 ChatGPT 等代理商,這一方面已經實現。 “人們不再問谷歌,他們開始質疑人工智慧。因此,市場不再需要被 5search 關注,而是需要 GPT 關注,例如,Google本身已經在搜尋頂部插入了由其人工智慧做出的更現成的答案”,例證。

這種遷移也透過數字得到了證明。在Meta提出的研究中,社群網路(近幾個月開始依賴人工智慧)已成為搜尋品牌和產品的主要管道,47%的受訪者指出。他們超越了網路搜尋引擎,網路搜尋引擎在過去六年中被指定為主要研究手段。 

卡米拉說,那些把一切都押在 SEO 策略上的人不需要恐懼地重新計算路線,也不需要採用任何出現的神奇解決方案。 “現在最重要的是更多地了解這項創新,並產生符合其目標、多平台和多形式的戰略內容(文本和視聽“作為在搜尋引擎或人工智慧代理中索引的最佳策略”)。總而言之,專家仍然建議押注於品牌社交網絡與其他媒體的聯盟。“今天不再有主要管道”。正是戰略整合改變了遊戲規則,並準確地確保了誰對其服務或自己的服務感興趣。 

數位成熟度:如何從點對點電腦化轉向結構化轉型

艾默生·阿爾托馬尼
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數位成熟度:如何從點對點電腦化轉向結構化轉型

儘管取得了許多進步,巴西的數位轉型仍處於早期階段。根據巴西工業發展署(ABDI)和Sebrae制定的《2024年數位成熟度地圖》,巴西小微型企業的平均數位成熟度指數在0到80的範圍內僅為35分。在此背景下,只有27%這些公司擁有整合管理系統,34%實施了網路安全和資料保護政策。 

數據令人擔憂,特別是當觀察到巴西的數位化仍然通常被視為電腦化的準時努力時,這通常與新系統的實施、文件遷移到雲端或打開線上服務管道有關。另一方面,數位轉型涉及更具結構性的事情,例如審查商業模式、重新建構旅程和透過科技創造價值。

去年,德勤進行的一項調查指出,巴西組織67%表示,增加技術投資是其三個戰略重點之一。研究還表明,56%打算增加自動化、人工智慧(AI)和數據分析方面的支出。接下來的12個月。這是一個明顯的跡象,表明數位成熟度已提上議程,但需要預算和策略願景。

因此,有必要了解,已經誕生了這種數位DNA的公司,例如金融科技公司、健康科技公司和大型電子商務平台,存在著以科技為營運中心的差異。同時,了解這項運動並利用數位轉型作為槓桿的更傳統的組織也成功地重塑了自己,調整了他們的服務,優化了流程並創造了新的收入來源。但值得注意的是,這個過程不會自動發生或沒有風險。

最大的挑戰之一無疑是網路安全。隨著定向攻擊的增加和 LGPD 等更嚴格的監管,數位信任變得至關重要。因此,保護系統、資料和使用者與提供價值一樣重要。只有明確承諾領導力、技術、業務和治理領域之間的整合以及完善的安全文化,這才有可能實現。

Appmax 推出國內第一家數位銀行 100% IA

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Appmax 推出國內第一家數位銀行 100% IA

一家透過語音、文字或圖像命令運作並由人工智慧提供支援的銀行。這是 Max 的提議,Max 是一家新的巴西支付機構,其進入市場的雄心壯志是改變人們與貨幣的關係方式。數位銀行是100%,由生成式人工智慧運營,從與客戶的第一次接觸,到服務、支援和帳戶管理的決策。

Max 由專門從事電子商務和數位業務支付解決方案的金融科技公司 Appmax 的創始人開發,Max 誕生了自己的身份和提案。根據該公司聯合創始人兼新業務副總裁 Betina Wecker 的說法,該項目不僅僅是一個擴展。 “我們正在超越數位銀行的傳統邏輯,打破我們習慣的模式” Max 不僅僅是一家逐步改進人工智慧的銀行,它是一種基於人工智慧、流動性和個人化的銀行體驗,貝蒂娜說。

Max 允許您開設帳戶、付款和轉帳以及存取銀行應用程式中的支持,該應用程式以前所未有的格式運行,無需任何按鈕。此外,銀行還將與 WhatsApp 和語音助理(例如 Siri)整合。“所有操作都可以透過訊息、音訊或影像來完成” Betina 解釋說,系統的人工智慧理解自然語言,並從客戶的行為中學習,以預測需求、建議行動並優化日常工作。

Appmax副總裁指出,該應用程式將消除傳統銀行的多個步驟和菜單。“技術不再是差別。”現在重要的是它如何用於為人們服務。 Max 將以對話方式工作,而不是提供通用產品的展示,而是根據每種產品的概況提出投資建議,甚至購買,」他說。

結構堅固

Max 誕生時是一家經中央銀行授權的支付機構,擁有自己的監管結構和強大的基礎設施。在第一階段,該銀行將專門向 Appmax 客戶群開放,重點關注數位企業家和客人。

透過與支付平台的原生集成,Max將促進賣家和企業家的財務管理。 Betina 表示,目標是提供統一的體驗,讓企業家能夠在同一環境中管理支付處理及其財務和現金流動。

此外,Appmax合作夥伴的網站將自動整合到銀行的應用程式中。這樣,Max用戶將能夠在這些電子商務中使用該應用程式或透過WhatsApp進行購買。“我可以要求Max為我購買。“例如:麥克斯,買這條褲子”因此,該專案將Appmax 鞏固為一家在整個支付鏈中運營的公司,其解決方案範圍從結帳、反詐欺到數位帳戶,重點關注數位企業的效率、控制和績效”,他補充道。

第二階段透過等候名單逐步對外開放。

儘管起源相同,Max 擁有一個品牌,一個自己的域名 (max.com.br) 以及將其定位為金融市場新參與者的工作邏輯。

Seal Sistemas 專有解決方案使供應鏈中的語音系統民主化,並獲得了新版本

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Seal Sistemas 專有解決方案使供應鏈中的語音系統民主化,並獲得了新版本

Seal Sistemas 宣布推出增強版 說2Go,巴西公司的專有解決方案,可促進零售商和物流業者透過語音命令存取資料收集技術。這項新穎性旨在讓更多各種規模的國家參與者在流程自動化方面取得進步,在倉庫和配送中心的材料移動和物品分離方面,生產率平均提高 30%,準確度平均提高 99.9%。

此舉進一步強化了 Seal Sistemas 為整個巴西市場提供解決方案(也稱為語音選擇)民主化的目標。這是因為 Speak2Go 包含的軟體可以為任何配備 Android 作業系統的資料收集器提供語音功能,據諮詢公司貝恩公司稱,巴西使用的行動裝置中有十分之九都存在這種功能。

除了允許各種類型的資料收集器輕鬆升級,而無需購買製造商指定的特定設備之外,對於任何想要直接投資於資料採用的玩家來說,Speak2Go 也是一個更容易存取和更民主的替代方案透過語音命令收集。該解決方案仍然可以以整合的方式運行到市場上可用的多個 WMS(倉庫管理系統)平台。

Speak2Go 是 Seal Sistemas 語音挑選領域豐富經驗的成果,該公司是 20 多年來(2004 年)將該技術引入巴西的先驅,如今在語音命令數據收集方面擁有 80% 的本地市場份額。只有透過其專有的解決方案,該公司已經在該國累積了數十個項目。實施包括諮詢、流程審查、整合和支援。

“O Speak2Go 是一種更有效的方式來應用語音命令資料收集,包括在中小型零售商和物流運營商運營中。這是公司內部開發的100% 解決方案,旨在為整個市場帶來結合良好成本效益的優勢Seal Sistemas 執行長 Wagner Bernardes 表示:"高性能和顯著的性能增益。"。

「在已經充分利用傳統資料收集器但尋求更先進的替代方案來實現流程自動化和提高營運效率的細分市場中,對語音解決方案的需求被壓抑。 Seal Sistemas 技術與創新總監 Ricardo Alves 表示,Speak2Go 旨在緩解市場的痛苦。

提高可擴展性

Speak2Go 透過提供可擴展性增益加深了語音選擇解決方案的差異,因為它的採用使我們能夠追蹤供應鏈參與者擴大業務的成長。還可以在商店內實施該技術,而不僅僅是在庫存中,以增加銷售週期各個階段的績效收益。

透過加強 Seal Sistemas 產品組合,Speak2Go 鞏固了公司作為整個分銷鏈技術解決方案整合商的地位,涵蓋零售、物流和工業等領域。新版本的專有語音選擇還透過指示為每位客戶帶來最大可能利益的高效能解決方案來增強公司的績效。

數位封建主義的危險

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數位封建主義的危險

據 IBM 稱,世界每天產生約 2.5 億個資料(2.5 艾字節)。但對這些資產的存取並不那麼平衡。大型市場參與者集中了大部分訊息,產生了完全依賴這些我們所謂的數位封地內流動的經濟。這些封建領主在社會中的壟斷是極其危險的,這不僅會損害他們更大的市場競爭力,還會損害他們在持續成長中脫穎而出和創新的能力。

這個術語很久以前就已經創造了,指的是引導人們在種植鏈中工作的土地的前所有者。如今,前提仍然存在,將土地轉變為數位環境,其所有者由持有用戶資料的大公司代表,包括Google、Meta、亞馬遜等。

在這些商業模式中,從用戶那裡獲得的資產被策略性地用於某些收入來源,從而在面對數位服務時創造基於這種持續訪問和資訊來源領域的利潤動態,甚至是一個令人擔憂的問題,也發生了在舊封建制度中。

很少有數位封建領主集中了大部分資產,不可避免地產生對它們的依賴。畢竟,如果沒有這些數位訪問,我們將無法在最多樣化的社交網路上進行交流,在全球搜尋引擎中進行深入研究,並無法獲得有關全球發生的一切的即時資訊。

我們被這些數位封地內運作的專屬經濟所壟斷,面對內部發生的任何變化,我們必須適應這些變化,以便我們繼續了解這些環境中發生的事情。不可避免的依賴」 “ervos(使用者),他們看不到自己在不斷連結的宇宙面前面臨另一種選擇的可能性。

對於市場的其他部分來說,這種壟斷的損失甚至更大。這是因為,為了讓他們能夠進入這個數位封地的一部分,由於這種集中化在少數人手中,成本最終要高得多,需要更多的財務投資以提高線上知名度。然而,並非所有公司都能擁有有效的經濟管理來實現這種類型的財務指導。

根據WebFX估計,數位行銷投資存在巨大差異,從每月US$ 50.00到US$ 6,000.00不等。對於中小型企業來說,很難持續指導這樣的金額,這使得它們失去了在這個意義上擁有更好管理和結構的競爭對手的空間,從而失去了脫穎而出的創新能力。 

這些資訊的安全性也沒有得到如此保證,這是另一個需要強調的缺點。例如,2024 年,大約有 2,500 份 Google 文件被洩露,其中詳細介紹了該公司如何收集、儲存和使用用戶信息,包括點擊和 Chrome 導航基礎。即使面對如此多的旨在確保安全系統實施的法律(這在實踐中可見),仍然存在很大缺陷。

了解遊戲規則的人可以從這種動態中受益,並帶領比賽對他們有利。然而,並不是每個人都會在這些資源上擁有同樣平等的機會和投資機會,以便他們在這些環境中獲得更大的土地。事實上,對於那些無法在這個集團中獲得更好機會的人來說,這是相當困難的。

每個平台及其各自的封建領主都為那些有興趣享受自己土地的人制定了自己的標準,需要更好地規範多樣性,以便他們的訪問不會僅限於那些為此擁有更多財政資源的人。除此之外,更重要的是對專業人員進行教育和培訓,以深入了解這種動態如何運作,以及如何保護自己,以避免不幸的是,洩漏或盜竊的風險在世界各地頻繁發生。

有必要採取意識措施,防止這些封建領主獲得更大的權力。越多的參與者了解這些規則並知道如何利用它們來為自己謀利,享受連結性為市場競爭潛力帶來的這些好處的機會就越大。

亞歷山大·皮耶羅 他擁有拉丁美洲 ISO 創新先驅顧問公司 PALAS 的管理和創新工程碩士學位、機械工程、核子物理學士學位以及管理專家。

忽視 LinkedIn 的行業領導者正在放棄業務

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忽視 LinkedIn 的行業領導者正在放棄業務

LinkedIn 是當今工業領導中最大的擴音器。想像一下,一位董事除了專注於簽署報告和參加會議外,還在 LinkedIn 上解釋他的工廠如何利用永續技術減少 40% 的浪費。或者是冶金業的首席執行官,在測試新的管理模式後分享組織創新的知識。在影響力時代,這種態度也不例外。

目前,數位轉型是產業呼吸的空氣。在這種情況下,不溝通的領導者會失去空間,尤其是停止做生意。這是因為,在目標和創新是競爭力新燃料的市場中,保持沉默就是冒變得無關緊要的風險。但這和 LinkedIn 有何關係?

根據網路本身的數據,該平台在巴西的用戶數量已超過 7500 萬,尤其是 Z 世代的成長,他們重視與易於訪問、創新的領導者以及始終如一地定位自己的真正聯繫。這不僅適用於人力資源經理或行銷團隊,也是高階領導者的角色。

畢竟,當領導者保持沉默時,市場就會為他說話。平台上缺乏積極的領導力,為競爭對手留下了被記住的空間。缺乏定位可能表示過時、距離甚至缺乏商業視野。保持數位匿名的行業領導者無法激勵團隊、吸引人才並與其他領導者建立策略夥伴關係。更嚴重的是,他們不再是自己市場的參考。如果領導力仍然不可見,如何向員工收取創新和主角費用?

另一方面,當領導者使用 LinkedIn 進行策略、建立聲譽、強化文化並加速轉型時。他以身作則,使個人品牌人性化,並成為公司內外創新的積極代言人。出現在網路中並不是自我推銷,而是讓已經做的事情變得可見,但如果沒有敘述,就會被忽視。

當我們談論創新時,我們經常關注流程、產品和技術。但最大的創新始於領導姿態。一位產業領導者,他定位自己,講述自己的故事,並擔任大使的公共角色。他為自己的組織鋪平了新的道路,影響客戶、供應商、人才和產業本身。他不再只是另一個成為參考的經理。

在主要創新品牌的幕後,無聲功能已經獲得了突出地位:首席說故事官,一個負責清晰、有目的地講述高管的內外旅程的專業人員。但最重要的一點是,每個領導者都可以而且應該採取這種心態。尤其是在 BtoB,策略性溝通仍然是一種很少被探索的競爭優勢。

到 2025 年,數位沉默將不再是中立的。這將被解讀為脫節、不感興趣或拖延。想要吸引、影響和轉型的產業領導階層需要出現。並有目的地出現。因為那些不講述自己故事的人可能會被別人遺忘。

*西爾瓦娜·皮內羅·諾蓋拉 她是一名記者、行銷研究生、索邦大學(法國)政治研究碩士以及 Smartcom Intelligence in Communication 主任。作為有關傳播和假新聞影響的文章的作者,也為在歐洲和美國發行的有關國際創業和法律傳播的書籍做出了貢獻。

敵人就在網路上:巴西公司成為網路攻擊的目標

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敵人就在網路上:巴西公司成為網路攻擊的目標

仍然有人認為網路攻擊是遙遠的事情,或者是大公司獨有的事情。但現實是另一回事:數位犯罪已成為常態。無聲詐騙、資料外洩、詐欺和系統入侵導致營運癱瘓,聲譽受損,造成的損失遠遠超出了財務範圍。

根據 Check Point Software 的數據,光是 2024 年,巴西的數位犯罪數量就比前一年增加了 95%。 2025 年這一趨勢持續成長。公司用來檢測風險的人工智慧也被犯罪分子用來製造越來越明確的詐騙。思科最近的一項調查顯示,93%的組織已經使用人工智慧來保護自己,但77%卻在同樣技術的幫助下受到了攻擊。隨著進步,犯罪分子可以製造極其現實的虛假通信,即使是最細心的通信也會欺騙並引發錯誤。

對於 ISH Tecnologia 執行長 Allan Costa 來說,網路威脅不再是未來的可能性,而是持續的現實。 “數位安全已成為每個人的對話。每個人都這麼說。但實際上,當我們分析公司的成熟程度時,大多數公司仍處於起步階段。」

在艾倫看來,數位安全遠遠超出了技術,它涉及風險、信任和聲譽,它需要列入董事會議程,而不僅僅是IT手中數位安全中的任何內容都不是 100% 安全的。沒有靈丹妙藥", 警報。

他認為,每家公司都需要假設事件將會發生,因此,重點應該放在快速偵測和立即回應的能力上。這意味著 SOC(安全營運中心)和 MDR(監控、偵測和回應)等監控結構每天 24 小時運作。 “駭客沒有工作時間。你的防禦需要跟上這個步伐",強化。

在執行長看來,有效的策略將技術、流程和人員結合起來,並在「納達」發生時持續投資,即使成功似乎看不見。此外,他警告說,許多攻擊都是從人為失敗開始的,例如點擊惡意連結、使用弱密碼或在社交網路中粗心行為。

作為一個例子,他解釋說,在 ISH 與新客戶進行的所有概念驗證中,深網或暗網上總是存在已經可用的洩漏資料。這表明公司通常甚至不知道自己已經暴露了。

艾倫也分享了個人建議:使用強密碼並定期更改密碼,避免使用公共 Wi-Fi 網絡,如果可能,將銀行設備與普通瀏覽使用的設備分開。

企業家兼 Mercado & Opinion 集團總裁 Marcos Koenigkan 一直在與該國偉大領導人舉行會議。

“我們生活在一個業務連續性直接取決於保護資料、流程和聲譽的能力的時代。這不再是保護自己免受攻擊的問題,而是當攻擊發生時您的公司將如何抵抗和反應的問題",他說。

對馬可斯來說,領導的角色從未如此果斷。 “數位安全需要從頭開始。這是一種策略選擇,會影響品牌價值、客戶關係和業務可持續性

他也指出,當前的挑戰不僅是投資工具,而且是建立專注於預防、準備和智慧回應的組織思維。 “安全是例行公事,是文化,是領導決策。這需要體現在公司策略中」 總結。

Marcos Koenigkan 在 Market & Opinion 的合夥人 Paulo Motta 強化道:“有必要明白,安全不是透過單一行動來完成的,而是公司各個層面的例行公事、流程和意識

隨著網路攻擊的日益出現,預防仍然是企業的最佳防禦措施,它始於積極參與的領導、策略決策以及公司如何看待數位安全的真正改變:不是成本,而是確保信任、連續性和發展的優先事項。生長。

Platform 推出免費搜尋引擎,改善使用者體驗並將學生與巴西各地的私人教練聯繫起來

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Platform 推出免費搜尋引擎,改善使用者體驗並將學生與巴西各地的私人教練聯繫起來

隨著個人化培訓搜尋量的增長和線上諮詢的加強, 技術菲特作為巴西健身市場管理軟體領域的領先平台,剛剛推出了tecnofit 個人應用程式的一項新功能:一個私人教練搜尋引擎,以實用、高效和實用的方式將學生與全國各州的專業人士聯繫起來。個性化的方式。

新的 Tecnofit Personal 功能已於 4 月開始運行 註冊專業人士5000餘人 並覆蓋 全州 26 個州 900 多個城市 巴西人和聯邦區。該工具已經註冊 學生註冊人數超過10萬人 有興趣聘請私人教練。搜尋引擎可讓您應用位置、專業、價格和服務類型(線上或面對面)等過濾器,優化供需之間的連結。此外,它還透過網路或行動存取提供服務,這極大地方便了學生的訪問。

“當我們意識到大約 50% 的應用程式下載量來自尋找個人的學生時,這個想法就自然而然地出現了。有了這個,我們看到了將這種需求與我們的專業基礎聯繫起來的機會。現在,透過搜尋引擎,我們能夠以簡單且個人化的方式促進這種連接”,他解釋道 小安東尼奧·馬甘霍特, 泰諾菲特執行長.

根據對公司客戶群的內部調查,40% 的私人培訓師指出,新生的成就是該行業最大的挑戰之一,而 Tecnofit Personal 的新功能正是為了解決這一點。

這種新穎性伴隨著巴西和世界健身市場的成長。根據 全球健康研究所2027年,全球福利經濟將達到8.5兆美元。此外,巴西已成為全球第二大健身房數量最多的國家,擁有約3.5萬家健身房。據估計,在 10% 至 20% 之間,常客會在旅途中的某個時刻聘請私人教練。

“我們希望超越培訓管理解決方案”。我們的角色是幫助私人教練成長為一家企業,並為學生提供易於理解、有效且相互關聯的健康目標體驗。該解決方案是實現個人化培訓和合格專業人員民主化的又一步”,執行長補充道。

該工具的另一個區別是零成本。此外,訂閱平台付費方案的專業人士在搜尋結果中佔據顯著位置,這大大增加了新生轉換的機會。憑藉在巴西註冊的超過 65 萬名體育專業人士的綜合基礎以及該行業不斷數位化的發展,Tecnofit 繼續透過實用、創新和實惠的解決方案擴大其業務。

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