Meetz 為銷售人員和業務經理推出培訓平台

Meetz 是一家專門為B2B 企業尋找解決方案和銷售參與度的新創公司,剛剛推出了Conv Academy,這是一所商業學校,旨在培訓銷售人員和商業經理掌握市場上最好的技術。旨在從第一天起就最大限度地提高團隊的績效該倡議的應用時間超過100小時,包括即時線上課程和專門支持,讓參與者即時提問並獲得個人化指導,加速學習過程。

模組涵蓋了從技術業務關閉技能到實施強大的銷售文化的各個方面,這種文化激勵和激勵團隊實現大膽的成長目標。在當前情況下,B2B 公司在追求效率和一致結果方面面臨著越來越多的挑戰 路站74%的公司沒有達到2023年的銷售目標。激烈的競爭力需要高素質的商業團隊,他們不僅知道如何滿足潛在客戶的需求,而且知道與他們保持持續的價值關係。 ConvAcademy 的出現是為了滿足這項需求的策略性回應,帶來專注於可立即日常應用的技術的培訓。

Meetz 執行長 Juliano Dias 表示,該平台填補了 B2B 銷售市場的一個關鍵空白:「缺乏結構化培訓是銷售部門的潛在痛苦。通常,銷售人員在實踐中學習,但沒有真正有效的堅實技術基礎。透過 Conv Academy,我們希望改變這一點。我們的建議是向那些擁有經驗和市場經驗的人提供實踐學習,改變商業團隊的運作方式,使他們更具策略性、敏捷性和高效性

這 關於銷售團隊培訓挑戰的全國調查2sell 執行的 證實了這個觀點。研究記錄顯示,44%的參與企業在培訓銷售團隊方面有困難,但65%的受訪者指出培訓團隊後結果有所提高。

對 B2B 市場的重要性

近年來,B2B 銷售市場面臨重大變革,數位化加速了購買過程,要求公司重新考慮其商業方法 “B2B”公司的數位成熟度”,這些公司使用大量的技術工具來協助和授權他們的團隊。總共,32% 使用 4 到 5 種資源,25% 使用 6 到 10 種資源,13% 受訪者使用 11 種或更多技術。 

Meetz 計劃透過ConvAcademy 為巴西銷售人員賦權並提高商業教育標準,為該行業的專業化做出貢獻,並產生更可預測和可擴展的結果。對於公司來說,這意味著銷售過程的效率更高,轉換能力更強容量和客戶保留率,從而創造更多收入。

"建立強大的銷售文化對於保持團隊參與並與公司目標保持一致、培養超越個人目標並鼓勵協作和創新的獲勝心態至關重要。" Juliano 補充道,該平台提供持續培訓,並提供結業證書。