2025 年在外國佬找到工作的 3 個平台

根據 Infojobs 和 Top HR Group 的研究,遠距工作的可能性是 85% 專業人員接受換工作的原因之一。因此,家庭辦公室仍然是一種選擇的方式,因為它為國外的公司創造了不離開祖國就工作的機會,這利用了許多專業人士的職業生涯。

「為國外的公司尋找遠端職缺並不總是那麼容易,但有幾個平台可以簡化流程。在申請空缺職位之前,重要的是要為所尋求的職位準備課程,保持 LinkedIn 的英文更新並研究公司的選擇過程,該公司營銷經理 Samyra Ramos 評論道 高葉,為美國公司遠端工作的自由工作者和巴西承包商提供付款解決方案。

對於那些願意在國際上拓展職業生涯的人,專家指出了市場上允許與國際客戶聯繫的三個相關平台「Nclusive」,其中Higlobe可以作為支付方式。

1-上行

Upwork 旨在將世界各地的專業人士和公司聯繫起來,為專注於美國客戶的自由工作者找到職缺。透過建立個人資料,專業人士可以展示他們的作品集,展示他們的技能和經驗,並指出他們希望從客戶那裡收到的付款率。該平台具有直覺且易於使用的介面,允許用戶根據自己的技能和需求搜尋和過濾職缺。

2 - 拜爾斯開發

BairesDev 是一家專注於軟體開發的公司,但致力於外包專注於全球品牌專案的專業人員。該公司建立了由開發、設計、基礎設施工程等專家組成的自主團隊,他們致力於專案並最大限度地提高交付量。

3 托普塔爾

Toptal 是一個由開發、設計、財務、產品和專案管理領域的自由人才組成的網路。該平台將專業人士與對他們的偏好和技能有意義的空缺聯繫起來,並為自由工作者提供選擇參與世界主要公司特定專案的機會。