研究揭示了巴西人真正喜欢为哪些公司工作

雇主品牌 HUB ILoveMyJob 发布了排名 喜爱的公司, (其中列出了巴西最受喜爱的公司),该研究旨在突出了解和满足人才期望的组织,以及绘制塑造该国劳动力市场的趋势和做法。.

865名来自巴西不同地区(主要在东南部和南部)的专业人士进行了调查,以找出在人员管理和基于福祉、创新和宗旨的工作环境创造方面脱颖而出的最具代表性的行业,其中科技公司、行业和其他领域有更多高级专业人士(35%)和领导力(30%)的参与。. 

Natura、Vale和Grupo Boticario位居全国排名榜首,它们因现代管理实践、创新战略以及与员工价值观的联系而受到认可。谷歌和微软等跨国公司也出现在受访者的提及中,作为技术和创新领域全球参考的例子。尽管如此,该排名仅突出了在巴西运营并满足当地市场特殊性的公司。.

如今,公司需要超越有竞争力的薪资。积极、定期地倾听人才对于创造激发和满足专业人士日益增长的期望的环境至关重要。这种做法不仅不断提高雇主品牌,还可以预测行为并与员工建立持久的关系""ILoveMyJob 首席执行官安吉丽卡·马达洛索 (Angelica Madalosso) 说道。

10家最受喜爱的公司是谁工作:

一、^^ 自然

2. 2. 谷

3. 3. 博蒂卡里奥集团

4. 4. 欧洲制药公司

5. 5. 巴西国家石油公司

6. 6. 电动胸罩

7. 7. 伊陶

8. 8. 自有业务(希望承担)

9. 9. CPFL

10个了^^ 回声能量

是什么让公司受到员工的钦佩?

根据调查,定义理想工作环境最有价值的因素包括:

• 积极的组织氛围(18%)
• 透明和高效的沟通(16%)
• 自治(12%)
• 灵活性(11%)
• 估值和确认(10%)
• 尊重和包容的环境(9%)。

另一个亮点是越来越多地使用技术和社交媒体来吸引和留住人才。LinkedIn 等平台被 46% 的受访者提到为寻找机会的主要渠道,其次是网络 (32%) 和工作网站 (15%)。.

Top 10中纳入“自营”, 调查显示, 反映受访者为寻求职业更大自主权而指出的趋势, 调查中强调的解雇主要原因是薪酬低(45%)、缺乏职业规划(30%)和工作超负荷(15%)。.

排名中观察到的主要趋势

除了定位最佳公司的举措外,该研究还指出了一些趋势:

• B2C的重点: B2C公司,如Natura和Grupo Boticario,通过对雇主品牌的大力投资,加强了他们的影响力。
• 差异化的企业效益: 司(Boticario Group)提供了超越传统套餐的越来越多的优势,例如,Boticario集团(Boticario Group)在宠物援助(Pet Aid)这一市场创新中脱颖而出,该研究分析,可能,利益的选择来自于合作者的积极倾听,从而反思了他们所有人的福祉。
  
• 数字化转型: 术和数字化的投资推动了现代和动态的工作环境,像伊陶这样的公司在这方面脱颖而出。
  
• 创新: 排名中的所有公司都优先考虑创新,无论行业如何。例如,Natura、Vale 和 Grupo Boticario 不断寻求新的解决方案和改进流程的方法。
  
• ESG: 大多数公司优先考虑 ESG(环境、社会和治理)问题,具有良好的企业实践、可持续性和社会责任以及良好,这为吸引和留住人才带来了重要影响。 
  
• 灵活性: 混合和远程模型是人才的偏好,有助于合作者的职业和个人生活之间的健康平衡。
• 部门: 2024年的排名显示,能源部门公司的主导地位,这是由对ESG和可持续发展的兴趣驱动的。 

这 喜爱的公司 该活动每年由 iLoveMyJob 举办,对巴西雇主品牌管理的最佳实践进行分析。完整报告可在网站上找到 www.lovedcompanies.co.uk.