2030年新一波面对面工作有望加剧

统(hybrid system)的大规模争夺战后,企业正在经历重新调整工作形式的新时刻,根据咨询公司仲量联行开展的全球调查“未来工作2024”,受访企业的44%已经采用100%面对面模式,要求员工在办公室参加5天的时间,两年前,这一指数为34%,调查听取了仲量联行在场的25个国家超过2300人,来自各个经济领域的机构代表。.

2030年,预计会有更多的组织选择面对面模式:只有40%的公司宣称他们打算让自己的团队保持在混合模式中,这样,43%评估办公空间必须增长,才能容纳整个员工队伍。.

JLL 工作动力学领域新业务总监 Fatima Bottameli 指出,这一运动应该会导致空间的重新设计。 “如果在混合工作公司的顶端投资于共存和减压领域,现在我们将看到重新调整以接收所处的员工数量 家庭办公室. 。休息甚至会议室离开进入的”工作共享桌子, 他透露。.

39%的领导者们,研究还指出,想着让去办公室更有吸引力,想着定期到场的人的薪资福利,“仍有必要评估人们如何适应新规则,或者是否会出现人才外流’值得注意的是,部分员工,很多Z世代,没有经历过不灵活的模式,还有那些已经搬到城市,完全远程工作的人‘, 分析了高管。.

“相比之下,其他经济部门应该从面对面工作的回归中受益,例如:企业区域周围的商店、餐馆和服务”,他回忆道。.

未来是绿色的

2030年,企业面临越来越高效、更智能、更负责任的挑战,调查指出,在企业领导者中,44%表示他们希望减少对环境的影响,43%打算增加对他们所属社区的影响。.

43%表示,他们将只选择使用循环经济材料的可回收家具和工作设备;45%将只选择对天气事件(例如干旱、洪水和飓风)有弹性的建筑物;45%将接受支付额外的租金金额,以仅占用具有可持续凭证和绿色印章的空间。.

“这表明企业越来越意识到自己的影响,更加关注自己的可持续发展承诺,从而更加明确绿色目标需要考虑公司的入住计划”,博塔梅利指出。.

认证建筑组合大部分位于城市最崇高的地区。他总结道,这应该重申公司的主要轴心是公司的愿望领域,同时鼓励旧建筑投资进行改造。.