坎塔尔研究显示，Infojobs 是巴西人最常想起和使用的求职网站和应用。

这 信息工作, 20年历史的品牌,连接候选人和公司,连续第三年在市场中强化其突出地位,根据进行的调查 坎塔尔. 今年进行的第二次调查显示,该品牌遵循 巴西人最常使用的工作地点和应用, 巩固自己作为全国各地区主要参考的地位。.

确保这种领导力的因素包括 各种优惠,a 信誉 和一个 实用性 的平台,它仍然是用户最看重的点 目前,作为巴西人力资源科技领导者的Infojobs拥有超过50万个职位空缺,5600万份注册简历,是全国最大的人才基础,3.5万家广告公司,3500万次月访问以及确保用户安全和个性化体验的各种功能。. 

研究强调的另一点是品牌的自发认可,并且该品牌也不断增长,即 所有年龄、性别和社会阶层的人们都最记得工作地点.

“我们非常自豪地知道,巴西人再次选择 Infojobs 作为他们追求新专业机会的首选平台。我们的使命始终是让招聘流程对候选人和人力资源专业人员更加高效、便捷和创新。这些结果反映了我们对求职者经验的承诺以及我们在 ” 多年来赢得的信任,他评论道 Ana Paula Prado,Infojobs 首席执行官.

据 IBGE 称,目前巴西有 740 万人处于劳动力市场之外,处于一个极其活跃的市场,专业人士的行为发生了重大变化,数字化程度不断提高,Infojobs 强化了通过技术提高就业能力的承诺,创新并积极倾听客户和用户的意见。. 

Kantar调查的应用是公司战略举措的一部分,它可以详细了解用户的观点,从而不断改进其提供的平台和服务,确保更大的满意度。数据中也反映了这一点,当谈到忠诚度时,研究表明,82%的候选人确认Infojobs是未来求职的第一选择。.

“CEO补充说,”Infojobs的持续领导只会强化投资于创新、尖端技术和个性化体验的重要性,以满足那些寻求新机会的人以及寻求最佳”人才的公司。.