如果在这种情况下打印许多简历,穿上漂亮的衣服,挨家挨户递送文件,希望找到一份工作,情况就改变了。
HR机构上把机会放在了绝对大多数的大公司,这些都在网上开放了他们的申请,也就是说,现在“求职”的行为可以在家里和睡衣里发生。
Whatsapp 在这个新的现实中,除了社交网络之外,HR们正在寻找的公开其职位空缺的方式之一,所谓的“Canais”已经被反映为这一披露的驱动因素。
RH NOSSA的招聘和选拔经理Karina Pelanda是巴西这个细分市场最大的公司之一,她说,随着社交网络的普及,人们在线联系的进步,有很多职位不是关闭的,仅仅是因为人们不知道它们的存在:
“我们总是希望警告人们可用的职位空缺,与此同时,Whatsapp 工作频道为巴西人手机 100% 网络中的人们提供服务”。
经理表示,自实施以来,公司在消息应用程序中的空缺渠道,注册量大幅增加,从而产生了专业搬迁的可能性;
“我们的频道,例如,公开我们直接链接到应用程序的机会,您不需要安装新应用程序,您收到工作通知,访问链接并申请。流程已大大简化” Pelanda 总结道。
根据调查公布的数据 我们是社交的和融水 2024年,该应用成为巴西使用率最高的社交网络,调查显示,年龄在16至64岁的巴西互联网用户中有93.4%使用whatsapp,相当于 1.69亿 的用户。
