4月23日庆祝,世界读书日不仅仅是对文学的致敬,它是一个反思阅读变革力量的邀请,在企业领域,它成为战略盟友,帮助领导者做出更自信的决策,激发创造力并建立更具创新性的商业愿景。
(Bill Gates) 的案例, 对于许多高管来说, 阅读是持续发展的常规的一部分, 比尔 · 盖茨(Bill Gates) 的案例就是如此, 他已经表示每年阅读约 50 本书, 他认为这是他个人和职业成长必不可少的习惯, 在这个特殊的日子里, 我们收集了那些塑造了大咖在市场上的思维方式、领导方式和承担方式的标题, 它们是超越理论的作品, 并且有目的地提供了管理、组织行为、创新和领导方面的实践课程, 查看推荐:
约翰·维克托里努斯 他是该频道的创始人 金钱时刻、企业管理员、ibmec MBA 教授和金融教育家
“O书 快与慢:两种思维方式曼(daniel Kahneman)所著,它让我认识到我们如何有我们的决策受到外部影响并且可以变得更好的时刻,它推翻了人类是一种理性动物的信念,有时,小情况会产生偏见,从而对我们产生深远的影响
玛丽亚·费尔南达·安图内斯·琼凯拉 是的创始人 优惠券巴西最大的优惠、经济和购物灵感平台
“O书 习惯的力量(charles Duhigg)的,深刻地标记了我,以展示日常选择是如何塑造出伟大的成果’无论是在个人生活还是职业生活中,作为公司领导者,女性和母亲,我有一个激烈的例行公事,充满了要求,我了解到,创造良好的习惯和一致的例行公事是能够平衡优先事项的关键,以专注的方式领导,并且仍然有空间处理最重要的事情这本书帮助我了解到,真正的改变发生在日常生活的细节中’AND这就是我寻求应用的方式’领导
佩德罗·西诺雷利 是的创始人 实用 他是巴西领先的管理专家之一,重点关注 OKR。
“一本改变我愿景的书是 高效人员的七个习惯(stephen Covey),我在2001年读到他,当时我正值大学四年级。有一章涉及控制领域,即内在的和你无法控制的,你能影响或不能影响,以及你对这些主题中的每一个的关注程度。这对我来说非常重要!而且我已经向几位也会思考这些主题的人建议过,因为这会帮助很多。
拉斐尔·罗哈斯 他是该公司的联合创始人兼首席技术官 布兹术(巴西宠物技术),该技术利用人工智能为宠物主人赋能。
“O书 游戏中的皮肤(nassim Nicholas Taleb) 的作品,探讨了在做出影响他人的决策时,要承担真正风险的重要性,在我看来,这意味着领导是不够的,有必要暴露在自己选择的后果中,拥有(pele at stake ALIGNs 利益,产生更多责任并强化公司的长期愿景,这篇读物帮助我建立了这一关于业务的愿景:领导者需要愿意真正致力于战略决策的影响。
羅德里戈·維托爾 於 创始人兼首席执行官 芙蓉专门从事活动和现场营销的机构
“我选择了这本书 重塑组织(frederic Laloux)所著,因為他呈現了一種深深創新的方法,以了解公司如何能夠更加人性化、進化性以及由目標驅動。在菲托活著擴張和鞏固循環的時候,工作的學習直接與我們尋求建立起來的共鳴:一個協作組織,擁有自主團隊和強烈的文化。閱讀使我重新思考領導的角色,更多的是作為促進者而不是指令,並強化了主動聆聽的重要性,主人翁感和自由感與責任感。從那時起,戰略決策就以這種更機構化的面貌為指導,與我們所屬的本質相連:一個創造令人難忘體驗的品牌。
