调和工作和母性对许多女性来说仍然是一个挑战,这是一个具有挑战性的双重旅程,在许多时刻似乎无法平衡,对于那些承担的人来说,挑战更大,因为对企业的关怀变得象征性的母性,休息时间甚至更短,谁生活在这个现实中,认识到不可能始终正确,然而,正常化失败仍然是一个困境。
这是因为自我收集和社会对母性的要求仍然强烈。有一种文化期望,即女性自然是多任务的,她们总是可以获得并且情绪稳定,即使面对极度的疲劳和日常困境。这种持续的压力会导致焦虑、内疚和身心疲惫。对于许多人来说,这种感觉是内疚:“当我工作时,我感到内疚不是母亲,当我锻炼母性时,我感到内疚没有工作”,分享了 Concrete Capital 的企业家兼联合创始人 玛丽安娜·梅内塞斯.
4岁的拉拉的母亲,玛丽安娜反思职业的调和 “这是一个自我认识的过程,必须要有冷静、有条理和灵活,以满足所有要求,并明白尽管付出了一切努力,但有时会发生失败,而且这些失败既没有将我们定义为专业人士,也没有定义为母亲”在房地产和金融市场的主要开发商之一面前,女商人还定义,虽然她重视工作,但优先考虑的始终是女儿。
Lara 出生时,公司呈现了富有表现力的扩张,这需要她全职存在,“A Capital Concrete 正值成长时,Lara 还不到一年的时间,很多时刻,我真的觉得并相信这是一个限制,这是至今的真理,有时我真的不能在场,因为她需要我的存在,这让我今天的关系轻松多了,并不是说很容易,我学到的女商人、母亲,就是今天我知道我的优先级,我知道别人可以做我做的事的地方,以及其他我不做的地方。
母亲的生活和企业家的历程在责任、领导力和韧性方面尤其交汇。在两者中，每天都需要做出重要的决定，处理突发事件，关注他人的发展，并且在疲惫时仍保持情绪的投入。在很多方面，做母亲就像创业——投入时间、爱和精力在一个希望安全和独立地成长的项目中。同样，领导一个企业也需要投入、规划和持续的适应性，这些价值观在母性中也至关重要。这种角色的重叠表明，尽管面临挑战，但那些同时扮演母亲和企业家双重角色的女性却拥有独特的强大力量，在情感和策略、关爱和管理之间架起桥梁。
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