研究揭示了巴西人真正喜欢为哪些公司工作

O HUB de employer branding, ILoveMyJob, divulgou o ranking Loved Companies, que lista as empresas mais amadas para se trabalhar no Brasil. A pesquisa tem como objetivo destacar organizações que compreendem e atendem às expectativas dos talentos, além de mapear as tendências e práticas que moldam o mercado de trabalho no país.

O levantamento ouviu 865 profissionais de diferentes regiões do Brasil, com predominância no Sudeste e Sul, para identificar empresas que se destacam na gestão de pessoas e na criação de ambientes de trabalho baseados em bem-estar, inovação e propósito. Os setores mais representativos foram empresas tech, indústrias e outros segmentos com maior participação de profissionais de nível sênior (35%) e liderança (30%). 

No topo do ranking nacional estão Natura, Vale e Grupo Boticário, reconhecidas por práticas modernas de gestão, estratégias de inovação e conexão com os valores dos colaboradores. Multinacionais como Google e Microsoft também apareceram entre as menções dos respondentes como exemplos de referência global em tecnologia e inovação. Apesar disso, o ranking destaca exclusivamente empresas que atuam no Brasil e atendem às especificidades do mercado local.

如今,公司需要超越有竞争力的薪资。积极、定期地倾听人才对于创造激发和满足专业人士日益增长的期望的环境至关重要。这种做法不仅不断提高雇主品牌,还可以预测行为并与员工建立持久的关系""ILoveMyJob 首席执行官安吉丽卡·马达洛索 (Angelica Madalosso) 说道。

Quem são as 10 empresas mais amadas para se trabalhar:

一、^^ 自然

2. 2. 谷

3. 3. 博蒂卡里奥集团

4. 4. 欧洲制药公司

5. 5. 巴西国家石油公司

6. 6. 电动胸罩

7. 7. 伊陶

8. 8. 自有业务(希望承担)

9. 9. CPFL

10个了^^ 回声能量

O que faz uma empresa ser admirada pelos colaboradores?

De acordo com o levantamento, os fatores mais valorizados para definir um ambiente de trabalho ideal incluem:

• 积极的组织氛围(18%)
• 透明和高效的沟通(16%)
• 自治(12%)
• 灵活性(11%)
• 估值和确认(10%)
• 尊重和包容的环境(9%)。

Outro destaque foi o uso crescente da tecnologia e das redes sociais na atração e retenção de talentos. Plataformas como LinkedIn foram mencionadas por 46% dos respondentes como o principal canal de busca por oportunidades, seguidas por networking (32%) e sites de emprego (15%).

A inclusão do “Negócio Próprio” no Top 10, segundo o levantamento, reflete uma tendência apontada pelos respondentes em busca de maior autonomia na carreira. Os principais motivos de desligamento destacados na pesquisa foram remuneração ruim (45%), ausência de plano de carreira (30%) e sobrecarga de trabalho (15%).

排名中观察到的主要趋势

除了定位最佳公司的举措外,该研究还指出了一些趋势:

• B2C的重点: B2C公司,如Natura和Grupo Boticario,通过对雇主品牌的大力投资,加强了他们的影响力。
• 差异化的企业效益: 司(Boticario Group)提供了超越传统套餐的越来越多的优势,例如,Boticario集团(Boticario Group)在宠物援助(Pet Aid)这一市场创新中脱颖而出,该研究分析,可能,利益的选择来自于合作者的积极倾听,从而反思了他们所有人的福祉。
  
• 数字化转型: 术和数字化的投资推动了现代和动态的工作环境,像伊陶这样的公司在这方面脱颖而出。
  
• 创新: 排名中的所有公司都优先考虑创新,无论行业如何。例如,Natura、Vale 和 Grupo Boticario 不断寻求新的解决方案和改进流程的方法。
  
• ESG: 大多数公司优先考虑 ESG(环境、社会和治理)问题,具有良好的企业实践、可持续性和社会责任以及良好,这为吸引和留住人才带来了重要影响。 
  
• 灵活性: 混合和远程模型是人才的偏好,有助于合作者的职业和个人生活之间的健康平衡。
• 部门: 2024年的排名显示,能源部门公司的主导地位,这是由对ESG和可持续发展的兴趣驱动的。 

这 Loved Companies é realizada anualmente pela iLoveMyJob e apresenta uma análise sobre as melhores práticas de gestão de marca empregadora no Brasil. O relatório completo está disponível no site www.lovedcompanies.co.uk.